在工作中犯錯，對領導說這4句話，能讓你避免被批評！

不管是在生活中還是在工作中，我們每個人都不可能是完美的。不完美的你，總有一些事情會犯錯，其實犯錯並不可怕，只要有一顆認錯的心就足夠了。除了犯錯，還有一些領導佈置的工作我們未能如期完成也是錯的。面對自己的錯誤，如何避免被領導批評呢？今天小編爲大家支招，在工作中犯錯，對領導說這4句話，能讓你避免被批評，來學習一下吧！

第一句：領導，對不起，我錯了

當你跟領導道歉的時候，一定要懷着一種愧疚、難受的心情對領導說這句話，讓領導覺得你沒做好，自己非常的愧疚。重點是，自己的態度一定是承認自己的錯誤。

第二句：我沒能完成任務，辜負你的期望，對不起

當你的領導給你安排了一個非常艱鉅的任務，而自己卻未能完成。這個時候自己一定要抱着一種懊悔、愧疚的語氣跟領導道歉。說明自己錯在哪裏，以後需要如何做。這也會避免領導對你的信任和期望降分。

第三句：我希望您能給我一次機會

每個人都會犯錯，只要不是連續犯錯就可以原諒。當你讓領導再給你一次機會時，語氣一定要帶有懇求的語調。因爲，領導給你安排任務是因爲信任你，你若做不好，認錯的態度也不夠誠懇，那麼下次再有機會也不會再給你安排了。如果你想表現自己，如果你想晉升的話，最好是用懇求的態度認錯，讓領導再一次信任你，給你表現的機會。

第四句：我一定會完成任務的

當你說出這句話的時候，語氣一定要堅定，要有自信。因爲，你若不堅定的話，領導憑什麼會相信你下次會完成任務。這個時候，領導需要你的一個承諾，你的承諾夠不夠堅定，全靠你的'說話底氣。

對於以上的這4句話看似很簡單，實際上有很強的邏輯性，是一種層層遞進關係。但是，說這四句話的時候一定要注意自己的語氣，否者也是很難避免被罵的。在職場中，一個有發展前景的人，會懂得如何認錯和道歉。因爲我們每個人都會犯錯，每個人都有完成不了任務的時候，重點是自己如何去道歉。有些人犯錯一次之後就再也沒有被重用的機會了，而有些人卻在犯錯中不斷的成長，領導越來越重用，這就是所謂的情商高吧！