領導找你聊私事,打死別說這3件事,多嘴必吃虧!
如果有一天,領導饒有興致的找你聊天,你是不是緊張中帶着一絲的雀躍?沒錯,領導會找你聊天,自然是關注你,聊得“情投意合”,還能收穫不錯的反饋,助力職場。
可是聊崩了,那麼這個公司,你還想不想繼續混了?
跟領導談論私事本身就是具有一定的風險,所以職場小白們,一定要在心裏好好掂量~
網友們是如何看待和領導聊私事?
萌小兔的想法:
我們領導是個女的,其實本身也比我大不了多少的,平常見到我們也是一臉笑容。有一天她問我住在哪裏,有沒有談戀愛啥的,我都說了,其實我覺得大家都是年輕人,一起聊聊天沒啥呀。
微安的想法:
領導找你聊天,非奸即盜,我以前就吃過虧,所以以後不管誰找我,哪怕就是老闆,我也會保持分寸,該聊的就聊,不聊的絕對不聊。萬一哪天跳坑了,後悔都來不及。
小李子的想法:
說真的,我還很期待領導能找上我聊天,你想啊,領導幹嘛不找別人,偏找你聊呢?
這是給你機會展現自己啊,哪怕是私下聊個天,也是促進和領導之間的關係啊,要想職場混得好,領導這個關係要搞好!
在畢老師看來,這些網友們說的都是需要考慮到的,不過和領導聊天,這裏面有太多的講究了,以下這是畢老師給大家的建議:
1、家庭財產不要聊
家庭一些比較隱私的事情真的.沒必要說太多,哪怕領導就是問了,我們也要委婉的轉開話題。
財產這種事本來就夠隱祕了,不管你自身家庭經濟狀況怎樣,都是你自己的事,工作和生活要區分開來,再者,金錢不要外露,這是誰都知道的事。
2、私人生活挑着聊
職場是競技場,都說職場不相信眼淚,這其實都說明職場其實就是很理性的一個地方。
有時候領導問你什麼時候戀愛或者結婚生娃這些,其實就是想知道你能在這份工作上待多久,這是試探你,而你如果管不住自己的嘴。最後吃虧的總是自己,站在旁邊看你笑話的,永遠是別人。
3、野心勃勃的話謹慎聊
都說不想當將軍的士兵不是好士兵,可是你倘若在自己的直屬領導面前大談你的職業規劃,揮斥方遒的述說你的人生理想和抱負。
領導不但不會賞識你,很可能無形中會有些壓力,覺得你這個人太好強爭勝了。他可能還會在心裏設想哪一天,你會把他踩在腳下。
面對一個野心勃勃的下屬,沒有哪個領導是不會有所忌憚的,所以不妨把自己的野心收一收,不要太明顯。
而且野心人人都有,位子不是人人有,你公開自己的進取心,就等於公開向公司裏的同僚或領導挑戰。僧多粥少,樹大招風,何苦被人處處提防,被同事或領導看成威脅。能人能在做大事上,而不在大話上。
和領導私下聊天真的需要講究技巧和方法,不然挖坑給自己跳,還後知後覺。
「禍從口出」,古人的道理總是經得起推敲,希望大家混職場,都能多長點心!
-
進入職場後什麼樣的時機最適合跳槽
跳槽是職場中很常見的一件事,工作了一段時間後,都想着跳槽來改變一下現狀,每個人的跳槽原因也是不一樣的,特別是到了年底,很多人也萌生了跳槽的想法,不過跳槽是有很大風險的,那究竟什麼樣的時機跳槽是比較適合的呢?畢老師今天就來爲大家分析分析一下:有確定性的機會就是...
-
套路食堂阿姨的增肥策略
導語:大學四年同學們最害怕的是什麼東西?估計很多小夥伴的答案一致指向飯堂阿姨的帕金森綜合徵簡稱手抖。下面小編將爲大家分享套路食堂阿姨的增肥策略。希望對大家填飽肚子提供綿薄之力。這世界上,最遙遠的距離不是生和死,也不是我站在你面前,你卻不認識我。這世界...
-
職場禁忌多,這三件事最不該做
對於上班族而言,大部分的時間都給了公司,很多人在公司都會做一些與工作無關的事情,有些事情你做多了,就很容易踩到雷區,遭到領導同事們的反感,今天畢老師總結了職場中最不應該做的三件事,希望你能有所警惕:1背後打小報告職場中最怕的就是有人在背後打小報告,這是小人的...
-
職場老實人,你的出頭之日在哪?
職場上,不缺老實人,不想和其他人爭搶,總想默默工作。別以爲別人熱情的稱呼你老實,就會同情你,相反,他們會更加肆無忌憚的利用你。別太老實了,職場老實人的血淚教訓職場是一個追名逐利的地方,滋養了人不爲己天誅地滅的風氣。可是很多老實人又不懂得保護自己,還有人更秉承...