職場老好人最容易吃虧,做到這3點,你才能成功逆襲!
老好人這個詞大家應該都不陌生吧,老好人指的是隨和厚道,性格溫柔,不願得罪人,不會拒絕別人,缺乏原則性的人。在職場上其實也存在這很多老好人,這些人總是會遷就別人,不敢拒絕別人。做老好人總是吃力不討好,最終吃虧的還是我們自己。所以在職場,需要做到這3點,讓你成功逆襲,來一個華麗的轉身!
第一點:學會拒絕,嘗試說“不”
在職場上需要學會拒絕,要嘗試對他人的要求說“不”。在職場中有很多新人因爲資歷尚淺,沒有工作經驗所以常常被要求做各種各樣的雜事。爲了搞好與同事的關係所以新人常常對同事的'要求“來者不拒”,就算自己也有事情需要做也不好意思去拒絕別人。
但是你一味地做老好人就能夠得到同事和老闆的認可嗎?其實未必是這樣的。我們要成爲有原則的人,不能任由他人指點。對於同事不合理的要求我們如果不拒絕,不對他說“不”他就會變本加厲了。最終你只會給自己帶來更多的麻煩,影響的還是自己的工作,吃虧的還是自己。
第二點:堅定不移,維護自己的利益
在職場上做老好人其實就是把自己的勞動成果拱手送給別人。你幫助別人做事情就是吃力不討好的,因爲你幫別人的忙但是別人未必會感謝你,你自己的工作也會因此耽擱,最終你的同事也許受到嘉獎,但是你可能會因爲工作進度跟不上而捱罵。你需要有自己堅定的立場,學會維護自己的利益。
所以,請不要爲了幫助同事而損害自己的個人利益。因爲,你這樣做對你一點好處都沒有。在同事請你幫忙的時候可以用委婉地跟他說你自己也有事情要做,無法分身幫他。就算你有時間幫助他,你也需要跟他進行等價交換。你幫他忙你也可以跟他談一談條件,因爲你付出了勞動就理應有回報。
第三點:提出建議,別攬事上身
同事找你幫忙其實並非是他不能完成自己的事情,而是他想做少一些事情,而且他知道你肯幫助他。人都是會有惰性的,可以爲自己減少一些事情那肯定會想辦法減少。
當你的同事找你幫忙的時候你千萬別馬上答應他,要看他需要你幫的是什麼,如果是特別急的可以給他一點幫助。但是如果你覺得這是他的事情,他也完全能夠完成的話,那麼你就別答應幫助他。你可以給他提出一些合理的建議,讓他自己去做好屬於他的事情,如果你攬事上身的話那麼你就成爲職場老好人了。
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