與這7類職場人相處,如果不懂得應付,分分鐘吃虧!
職場,就是一個沒有硝煙的戰場,有利益衝突的地方,就有鬥爭,爾虞吾詐,勾心鬥角,稍有不慎,疏忽大意,你都有可能被踢出局。所以,如果你想要在充滿槍林彈雨的職場上混出名堂,站穩腳,就要懂得職場的潛規則,懂得處理好職場的人際關係。那麼,在職場中,如果遇到這7類人,我們應該如何與之相處?如何應付纔不會吃虧呢?今天小編來爲大家支招,大家不要錯過喔!
1、與雄才大略的人相處,要虛心向對方學習
在職場上,如果你能與有雄才大略的人一起共事,是一件很難得和讓人羨慕的事,一定要好好珍惜機會、抓住機會虛心向他們學習。因爲這類人胸懷大志、見多識廣、眼界開闊、邏輯思維嚴密、不計較得失、爲人處世不卑不亢、不急不躁、有自己的原則和風格,大多是成大功立大業的人,你可以從他們身上學習到很多寶貴的經驗,這對你而言是一筆豐厚財富。
如果這類人是你的上級或是老闆,那恭喜你,你跟對人了。如果這類人是你的同事,你們興趣相投、志同道合,可以一起攜手幹一番事業。如果這個人是你的下屬,那你要有自知之明,長江後浪推前浪,江山自有人才出,你一定要虛心地接納他,工作上多幫助他肯定他,學會在這類人身上投資,日後一定會有回報。
2、與敬業樂羣的人相處,要更加賣力工作
敬業樂羣的人在職場中是最受歡迎的,如果企業能夠招到這樣的人才,真的是挖到一塊寶了。因爲這類人不僅工作態度積極正面,做事有方,爲公司創造效益,還能夠與公司共患難、共進退,感染身邊的同事,讓公司或單位朝着更好的方向發展。
所以,在職場上這類人無論是你的上司、同事還是下屬,能夠與他們一起共事,你一定要和他們一樣敬業樂羣,甚至要做得比他們還要好,只有這樣你纔會有機會脫穎而出,纔不會被他們比下去。
3、與尖酸刻薄的人相處,要與之保持距離
爲什麼要和尖酸刻薄的人保持距離?因爲這種人平常最喜歡用夾槍倒刺的語言來取笑、挖苦別人,尤其是發生爭執的時候,更是得理不饒人,說的話要多難聽就有多難聽,不讓你顏面盡失、自尊心受損,決不罷休。在職場上,這種人之所能那麼囂張的生存下來,是因爲別人不想惹禍上身,避而遠之。但如果這類人不能意識到自身的問題,遲早有一天會自食惡果。
如果你在職場上遇到這類尖酸刻薄的人是你的上司,那麼最好的處理方式是調崗、換部門或是換工作。如果是這類人是你的同事,與之保持距離就對了,不要去招惹他,不管他說什麼難聽的話,假裝聽不見就對了。如果這類人是你的下屬,那你可以多請他喝茶,找他聊天,悉心引導。
4、與吹牛拍馬的人相處,不要與他爲敵
吹牛拍馬的人都喜歡說大話、自我吹噓和逢迎巴結別人。如果在職場中這類人是你的上司,那你不用顧忌什麼,他吹牛並不會損害你任何利益,就盡情的聽他吹牛,和他搞好上下級關係吧!如果這類人是你的同事,一定要小心堤防,與之和平相處,不要得罪他,不要與之爲敵,否則你會成爲他往上爬的墊腳石或犧牲品。如果這類人是你下屬,千萬不要被他的'阿諛奉承給欺騙了,一定要清楚他居心何在,否則吃虧的人必定是你。
5、與口蜜腹劍的人,要懂得笑着推諉
口蜜腹劍的人,嘴上說的很好聽,心裏卻藏着刀。換句話說就是口是心非,笑裏藏刀。這種人在職場上是一個人善於與人打交道和打成一片的人,如果你在職場上遇到這樣的人,千萬不要把他的場面話當真,聽聽就好,別往心裏去,要學會笑着推諉。
那麼,如果這類人是你老闆,他安排任務給你,你答應的時候可以表現得唯唯諾諾些,如果他滿臉笑容的和你談事情,你可以笑着點頭,如果他讓你難以辦到的事時,你可以笑着推諉,委婉的表明立場,不要當場翻臉或是拒絕。如果這類人是你的同事,能不與之親近、一起共事,儘量找理由避開。如果口蜜腹劍的人是你下屬,那你要嚴格的要求他,安排獨立完成的任務給他負責,不讓這樣的人有機會接觸到你的上級。
6、與翻臉無情的人相處,要懂得保護自己
翻臉無情的人最大的特點就是忘恩記仇,狼子野心,無往不利,翻臉比翻書還快。正所謂:鬥米恩升米仇。你對他好,他覺得理所應當,你稍有不順他意,他就嗤之以鼻,詆譭你,翻臉不認人。總而言之,就是誰對他有利他就投靠誰。
在職場中,如果這類人是你的老闆,那你可要懂得保護自己,爲自己留後路,避免事情一做完,老闆就一腳把你踢走,炒你魷魚的情況出現。如果這類人是你的同事,翻臉就翻臉,不用太在意,他是他,你是你,做好自己的分內工作,只要不涉及利益關係就好。如果這類翻臉無情的熱是你的下屬,最好的處理辦法是不要遷就他,任由他撒野,否則你的其他下屬就會認爲你是個欺善怕惡的上司,會不服你。
7、與挑撥離間的人相處,要謹言慎行
喜歡挑撥離間的人的特點是愛在別人面前搬弄是非,說人壞話。這種類人在職場中、企業裏,是一個定時炸彈,會擾亂職場秩序,搞得人心惶惶,嚴重的話會影響公司的順利發展。那麼,如何應付這類人呢?最好的處理辦法是防微杜漸,嚴格把關好招人用人的關卡,發現或存在這類人,及時制止和消除。否則,後果很嚴重。
如果愛挑撥離間的人成爲了你上司,那你可要謹言慎行,說該說的話,做該做的事,與他保持安全距離,同時也要在公司裏建立好個人的信譽和影響力。如果這種人成爲你的同事,那你一定要與身邊的其他同事建立好關係和培養好感情,無論他說什麼做什麼,都不要輕信和爲之動搖或是受他影響。如果這種人是你下屬,就不要心慈手軟了,該處理掉的人要儘早解決,否則最後走的人是你。
以上談及到的這7類人,相信大家都曾在職場中遇到過,都曾因爲不懂得應付而吃過大虧!所以,希望小編今天分享應付技巧,能夠幫助大家輕鬆解決好職場中複雜的人際關係。
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