在職場中,說話的虧不能吃,原因很現實
職場中,說話是一門學問。學會說話很重要,職場如戰場,什麼話能說,什麼話不能說,什麼場合該說什麼話都對你的職業發展有着千絲萬縷的聯繫,能不能升職加薪,說話的影響也很大。那麼,在職場中怎麼說話才能讓自己變得出衆呢?
小編就曾經遇到過這種事情。有一次,某期實習生的考覈期就要過了,領導在小岑和小劉之間徘徊不定,因爲之前老闆說過,只能留下一個人,所以名額比較緊張,然後領導就找我們討論,這兩個人要留誰下來。
從平時的工作上看,小岑有點一根筋,工作效率不是很高,但是他工作很用心,工作中很多細節的地方都考慮的很周全,而且性格也比較好。能做事,也會做人,說話也好聽,態度也很謙虛。而小劉雖然工作效率很高,很聰明,但是一直都給人一種學生的印象,說話辦事不太注意場合,有時做事比較莽,以自我爲中心,說話得罪人都不知道。
最終經過討論後,領導讓小岑留下來了,因爲小岑會說話,人緣好,同事們很喜歡他,也給他分享了很多工作經驗。而小劉因爲在工作中有小脾氣,說話又容易讓人不愉快,最終沒人願意拉他一把。由此可見,在職場中,懂得如何說話,說話的時候注意場合,讓腦袋保持靈活是多麼重要的事情。
在職場中,你能發現,過得好的人都是很努力,會說話的.人,可能他們能力不是特別突出,但別人就是討人喜歡。說話時我們的基本權利,但是如果什麼話都說,在職場上一定會走得很艱難。職場中,不是你想說什麼就能隨便說,想做什麼就能隨便做的,一定要注意分清場合,這樣你才能獲得更多人的喜歡和幫助,你的職場道路才能走得越來越順暢。
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