好馬不吃回頭草，在職場吃吃也無妨！

跳槽幾乎是每個職場人士都會遇到的問題，畢竟機會多選擇多。選擇對了，自然是極好的。但不免很多人因爲一時衝動，在新環境中各種不適，才發覺老東家的好，剛好老東家又有意要你迴歸，那麼這樣的情況怎麼辦?

1.當初離開公司的原因。

當時辭職，是公司的原因，還是個人的原因？

如果是個人原因，那自己的問題是否已經處理好?如果是公司的原因，那這些問題現在是否還存在?如果還存在，那你現在是否能接受?

不能糊里糊塗就回去了，結果發現，有些問題還是不能忍，那就尷尬了。

2.新公司是否真的待不下去了？

頻繁的跳槽，肯定會損害你的職業生涯。所以，你必須搞清楚是否到了非走不可的地步，如果你是因爲職業興趣不符、看不慣老闆、人際關係複雜、懷才不遇、工作壓力太大等這類原因離開，那很難被HR認同，你需要再認真考慮一下，或許是你的`工作態度有問題。

3.原單位現在是什麼情況？

俗話說，此一時彼一時。回去前，想辦法先了解清楚老東家現在的情況，是不是已經物是人非。

很有可能你過去後，以前的同事會變成你的上司，那麼這點你是否能接受？是否能心平氣和的在其底下工作？

4.回去後的崗位和薪資，能滿足你的期望嗎?

首先你要知道回去後會給你怎樣的薪酬，這樣的薪酬是否能讓你滿意？

如果原崗位不再空缺，你能接受把你安排到其它不熟悉的部門嗎？如果原公司不能滿足你對薪資的要求，你看在其它條件上能接受嗎？

5、是否做好回頭失敗的準備？

你已經決定回到原公司，那麼，你做好回頭失敗的心理準備了嗎？回去原公司，工作了一段時間，即使做好了一切準備，但仍舊覺得不行，那該怎麼辦？你最好考慮清楚。

如果已經迴歸，那麼你需要注意：

1、低調，不要倚老賣老。

你的下屬一直在努力成長，你帶着衝擊殺個回馬槍，難免讓人措手不及。要低調,不要讓招你回來的人太爲難。

2、無視，不要有偶像包袱。

即使你謹言慎行，短期內也會引來一些非議。畢竟你不是明星，大家不會一直把目光聚焦在你身上。

3、向上，做一個有情有理的人。

既然已經迴歸，不如拋下所有顧慮。於理，你應該用加倍的努力爲老東家創造更多價值;於情，不應讓看好你的人失望。

　　結束語：

如果你能回到原公司，或者原公司老闆對你發出邀請。那隻能證明你的能力得到這家公司的認可。你的原老闆覺得你還可以用。人活着首先是爲了生存，然後是填飽肚子，其次纔是享受，再次是夢想，最後穩定了隨便瀟灑好了。

不要總是糾結眼前吃的是老草嫩草還是回頭草，真正的好馬，心裏有一片草原。