同事之間,這5個私人話題最好不要聊,不然很吃虧!
職場中有一句話非常重要,“不要把同事當朋友”。儘管你可能對此不以爲然,也不得不相信這句話確實很有道理,因爲有時候一不小心你就中了同事的語言陷阱,到時候吃虧的就是你。
第一個:涉及職場野心的話題
野心只能讓自己知道,就算是領導也不能讓他完全瞭解你的野心,因爲你的野心勃勃有可能被他認爲是威脅,更不用說被同事知道你的野心會有什麼後果。如果被同事知道了你的野心,一來有可能會看不起你,甚至直接嘲諷,認爲你沒有能力卻空有野心;二來有可能被小人利用,利用你的野心幫他們做事情,或者在工作過程中套路你,導致你犯錯。
第二個:涉及男女情感的話題
同事之間儘量避免談戀愛,也最好不要談及個人情感的話題。很多公司都不允許員工內部戀愛,因爲會影響他們的工作狀態,一旦分手就更加尷尬了。另外,情感話題、私人話題最好不要討論,你一定要有保護好自己隱私的意識,不要以爲和同事關係好就可以多聊,一旦離職了,你很有可能被同事利用。如果經常說自己的情感故事,也有可能被同事認爲不夠莊重。
第三個:涉及金錢利益的話題
涉及金錢利益的有很多,最不能說的就是工資,因爲工資在一定程度上代表了一個人的工作能力。如果被同事知道了你的工資,很可能和你惡性競爭。其次不能說的就是個人財產狀況,不管你是哭窮還是炫富,都有可能被同事反感,有些同事還會直接找你借錢。第三不能說的'就是有關個人利益的問題,如加薪或降薪,升職或辭職等等。不想被人利用,就要做到少說話,多做事。
第四個:涉及吐槽刻薄的話題
職場中,什麼人都有,不想吃虧就一定要帶眼識人,會說話,會做事,會做人。和同事聊天的時候,有一種話題一定要避免,不要隨便和同事吐槽,也不要講刻薄的話。要知道,對方不一定會幫你保守祕密,有些人管不住嘴,將你說的話傳給其他人聽;有些人被領導找聊天,迫不得已全交代了;有些人別有用心,就是故意讓你說這樣的話,抓住你的把柄。
第五個:涉及管理層面的話題
公司管理層面的話題,能不聊就不要聊。比如公司最近的人事變動情況,某領導升職了,某員工辭職了;比如公司最新的工作調動,只要還沒在全公司範圍內公佈,你就不能隨便討論。沒確定的事情往往會有變化,如果你事先和別人說了,事實卻截然相反,那麼別人一定反感你。而且也有可能因爲談論了公司管理層面的話題,被上級處罰。總而言之,講話前一定要三思,纔不容易出錯。
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