和同事關係再好,也不能幫這5個忙,不然後悔的就是你!
所謂職場生存之道,其實我們都知道,無非是做事前、說話前,都一定要仔仔細細地考慮清楚。和同事打交道也是,該說什麼,該做什麼,儘量多加考慮,不然後悔的就是你!
暗中利用你的忙
職場新人一般很難發現自己有沒有被鑽空子、佔便宜,往往是別人請求幫忙,就傻傻地答應,以爲自己人緣好,實際是被利用了也不知道。比如,同事希望你藉助職務之便,給他提供一些方便或好處,很多人都覺得沒什麼,可領導最討厭這樣的行爲。很可能,你還要爲同事背鍋。
違反了制度的忙
很多人都不重視公司制度,就算違反了也毫不在意,有人就會利用這種心理鑽空子。舉個最簡單的例子,同事想用電腦上網,可公司規定不能隨意上外網,於是他找了個藉口想借你電腦一用,其實並不是他不方便使用自己的電腦,只是不想在自己電腦留下瀏覽痕跡。當你在做“老好人”時,已經因爲同事而違規,一旦被發現就會受罰。
做重大決定的忙
同事美其名曰交心,想讓你幫他做決定,比如要不要辭職,要不要跳槽,這些涉及個人選擇的重大決定,你可千萬不要答應,更不要說給出自己的建議。一是假如同事因爲你的.建議而遭受損失,很可能直接怪責你;二是一旦被領導發現了,很可能你也要受懲罰。
爲同事抱屈的忙
和某個同事關係好,對方遇到委屈了,爲他打抱不平,可以理解。但在行動前一定要三思,對方的行爲有沒有出錯,自己出面是否合情理,會不會被別人誤會,會不會給自己造成麻煩。
最怕你講義氣,爲同事抱屈,最後受懲罰受委屈的還是你。如果對方推卸責任,你還得想如何解釋清楚事情。
要調解矛盾的忙
同事之間的矛盾並不少見,但真正公開的卻少之又少,一旦同事之間因爲矛盾吵架,你一定要保持冷靜,千萬不要衝動地跑上去想調解矛盾,因爲你的做法使你被迫加入矛盾,或者是不得不站隊。聰明的人一般不站隊,保持中立,明哲保身。如果你真的想解決矛盾,最好直接找領導,讓領導來干涉。
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