職場中,有這5個特點的人,能力再高也很難晉升!
職場中,有的人走得很順,有的人走得很崎嶇,而有的人走得很坎坷。在生活中,我們都是性格決定一個人的命運,在職場中亦是如此。一個人的性格好好將影響着他的仕途,決定了他今後的職場人生。擁有以下幾種特點的人,在職場中將很難收穫很大的成功,一起來看看有沒有你吧!
1、喜歡抱怨
抱怨是多數人的通病,有的人喜歡抱怨生活,有的人喜歡抱怨工作,但是要懂得管住嘴,在不該抱怨的地方要控制好自己別亂說話,說多錯多,說者無心,聽者有意,即使是口誤說錯了,還是會讓自己尷尬,解釋清楚也會讓人再難以信任你。抱怨會讓同事和領導反感,甚至會故意無視你所抱怨的`事情,這樣你和別人相處就會變得越來越難。
有能力的人,如果經常抱怨,就會引起別人的反感,這樣就很難得到晉升的機會。所以,在職場上要儘量避免抱怨,心平氣和的與同事和領導們交談纔是正確的做法。
2、有求必應
如果你身邊有這樣的同事,那麼請好好珍惜吧。在職場中這樣的人實在是太少了,他們害怕被團隊排擠,想通過努力工作來融入到團隊中,如果有人請他幫忙,他肯定會放下自己手頭的工作,先去幫別人完成工作。而且這類人很少會對同事發脾氣,經常以笑臉待人,遷就別人,最後可能出力不討好。
這種類型的人,首先要提高自己的自信心,懂得合理拒絕別人,告訴他自己的真實感受,這樣才能提高自己的地位,讓別人看得起你。
3、防禦性強
這種人有很強的自我保護意識,因此在工作中與同事交流時就會產生誤解,在別人看來很正常的行爲,到了他眼裏可能就變得動機不純,需要思考再三,比如同事開了個玩笑,他會誤解爲別人是在嘲諷他,指桑罵槐,這類人一般工作能力都很強,但是喜歡跟別人劃清界限,所以同事之間的關係處的就不是很融洽,還會經常被同事起綽號等。
其實,職場中沒有那麼多勾心鬥角的利益,講究的就是一個勢,有勢的人就有天下,無勢的人不僅混不好,錢也賺不到。
4、無責任心
有這個特點的人,最擅長的就是找藉口推卸責任。他們非常聰明,總是能找到藉口把責任推給其他人。然而,這種不敢擔責任的人,永遠不會有升職的一套。或許這種人非常有能力,但是怕擔責任,出問題就往別人身上推,因此也就把原本屬於自己的前途也一併推給了其他人。項目完成了,領導想要記功時,擔責任的人都有功勞,可惜他沒有。
有這種性格特點的人,要學會勇於承擔責任,不要害怕失敗,不要考慮失敗後會給自己帶來什麼樣的後果,只要想着怎麼做成功就行了,這樣成功的機率還是很大的。
5、不敢和領導溝通
每個人都有自己的特長和能力,如果沒有被分到適合自己的崗位,特長和能力就得不到充分的發揮。這樣一來,不管你如何努力,結果都不可能做得很好,也不能完全突出自己的能力。這時就需要你自己和領導主動進行溝通,和領導談好了你或許就能得到發展的機會,如果你害怕與領導溝通,一直在自己不喜歡的崗位上工作,才能得不到發揮,自然就沒機會升職加薪了。
其實,有這種特點的人不是不善於溝通,只是太害怕和領導溝通了。如果是這樣,那麼你就要懂得尋找其他的方式和領導進行溝通,讓他發現你身上的閃光點,這樣你纔有晉升的機會。
總之,每個人都有自己的缺點,但有時候太過倔強了反而不利於自己的發展。要懂得適當放下面子,有時就能收穫到意想不到的收穫!
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