拿錢砸死你,這些老闆也不值得你跟隨!
找工作和找結婚對象一樣,是人生的一件大事,而跟對老闆同樣也是需要你謹慎再謹慎的,如果稍有不慎跟了一個“壞”老闆,很可能你那幾年的職業生涯就是空白的。倘若用錢砸死你,有些老闆不值得跟隨,還是遠遠走開爲妙。
那些年,你遇過的壞老闆都是這樣的!
1、成天給員工講故事的老闆
沒有哪個老闆的口才是不好的,會講故事也是老闆們的普遍特徵。如果老闆天天給你講故事畫餅充飢,那麼你該醒醒了,他絕不能成爲第二個馬雲,馬總的確是全中國到處演講,可是他是先成功再去講故事的。
企業是靠人幹出來的,不是講故事給講出來的。如果一個老闆天天只會嘴皮子功夫,底下做事的人也不會實際到哪裏,估計也就是一個很會拍馬屁的人而已。這樣的公司,實在不值得待下去。
2、優柔寡斷的'老闆
老闆也是人,遇到事情也會躊躇不前,可是能做領導,優柔寡斷當然要不得。
一個當老闆的遇到事情想前想後,左想右想,想了又想,最後還是下不了決定。這讓底下的人作何感受,這個事情到底還要不要落實下去呢?有沒有個準數呢?
在如今競爭如此強的市場上,要比的除了商業模式、資金和人才之外,最重要的就是講求“快、準、狠”,快字當頭。
3、不捨得分錢的老闆
爲什麼一到年終,就這麼多員工要走,做老闆的你要反省了!不是做的不爽,就是錢給的不到位呀!
很多公司錢是賺到了,老闆是肥的冒油,中心地帶的房子買了又買,豪車是一部接着一部,而員工呢?
員工說加薪的時候,你是否有哭窮,你是否爽快答應?
老闆只顧自己喝湯,完全不顧員工,這樣的老闆真的值得你跟隨嗎?
好老闆有以下四種特徵:
1、是一本行走的翻不盡的書
一個好老闆從是發光發亮的,他會給員工提供最好的工作方法,教會員工待人之道。他身上一定有許多值學習的地方,可能是做人的道理,可能是工作的思路和靈感,或者其他理財投資的想法。
總之追隨這樣的老闆,你的每一天也在增值。跟着什麼樣的人,你也會潛移默化的受他影響。
2、有一顆“護犢子”的心
一個好老闆是不會吝嗇和自己手下的人分享財富的,如果一個公司,富有的只是老闆一個人,員工還是萬年不變的工資,這樣的公司持久也呆不長。
好老闆會給下屬爭取加薪升職還有各種福利,他們不會去榨取你身上最後的價值,希望你重視工作效率,不提倡加班,希望你多鍛鍊身體。
3、情商高不做作
好的老闆不是一人獨大的,他會集思廣益,希望員工們都能有相反,並且他會耐心的去傾聽大家的想法。發現員工的錯誤不會斤斤計較。
這樣的老闆通常情商較高,用個人魅力去征服自己的員工。不吝嗇去培養員工的能力,是員工值得信任的人。
4、能帶領公司走向成功
老闆歸根結底是公司的主心骨,公司的發展方向都是要靠老闆去把握和掌控,所以好的老闆有遠見有膽識,不拘泥與現在。
好的老闆能帶着員工一起發家致富,能給員工最正確的核心價值觀和光明的願景。
什麼樣的老闆,值得一直追隨?這是很多員工甚至老闆在尋找的答案。而作爲一個員工,這對你的整個職業生涯來說,都是一個至關重要的問題,因爲在職場靠自己除了拼命還要懂得什麼人能跟,什麼人不能跟。
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