這樣做,讓老闆心服口服爲你升職!
導讀:
作爲職場人士,是不是常常會有這樣的疑問:每天都努力工作,但薪酬沒有任何變化,職位也遲遲不見提升?不由想起《杜拉拉昇職記》裏面的女主角杜拉拉,她沒有背景,條件也不出衆。卻能通過自己的不斷揣摩、學習,從小助理一步一步做到了高管。那麼到底怎樣才能讓老闆心服口服爲你升職呢?
職場人士要想升職,一定要讓老闆看到你的價值
小李覺得自己的職場上升通道很窄,自己很努力工作但是不容易出成績,自己的某些做法得不到同事的認同和上司的賞識,自己名牌大學畢業、工作能力突出優秀但就比不上那個會拍馬屁的某某。
其實小李的專業能力不錯,但對於同事的求助總不甚關心,對於上司交辦的事,也總討價還價,長期下來,同事或上司有任何事情,漸漸地都習慣忽略他。
所以在職場中,要讓老闆看見你,不只是要看見你的業績,更包含了你對上司與同事間的責任心,你是否是個以團隊爲重而非一個自掃門前雪的人。你是否與同事之間相處融洽,你是否在公司中起到一個不可替代的作用。總之,就是讓老闆看到你對公司的價值。
讓老闆心服口服地爲你升職的祕訣
絕對沒有藉口,保證完成任務
用於承擔責任的人,對企業有着重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。
具體做法:
在職場中,要謹記言必信,行必果。自己承諾做好的事情,就一定要高標準要求自己,把每一件小事都做好,不因一點疏忽而鑄成大錯,把領導交代的任務做好。
讓自己的業績突出
老闆請你來是給他掙錢的,如果你一無是處,肯定會炒了你。況且公司那麼多人,老闆考慮掙錢還來不急,根本不會考慮到你的升職加薪。那要讓老闆怎麼認識你,認爲你是個人才想把你留住,只有通過自己的工作業績,讓老闆掙到更多的錢纔會讓你也掙些小錢。
具體做法:
平時多注意工作的細節,業務精英和普通員工的區別在於能否看到工作的細節與漏洞,模範和借鑑別人的好的經驗,最後在總結超越別人。
時時與老闆溝通 恰到好處地宣傳自己
我們一直認爲,只要本本分分地做好本職工作,就一定會被看到,被重用。但是也還有另外一句話:“會哭的孩子有糖吃”。記得讀《杜拉拉昇職記》,杜拉拉工作開展得順風順水的時候卻不招領導待見,甚至成了出氣筒,更別說提拔升遷了。
具體做法:
在工作中,首先,把每一階段的主要工作任務和安排都做成清晰簡明的表格,發送給老闆,告訴他如果有意見,請在某某日前反饋,不然就照計劃走——這個過程主要是讓老闆對工作量有個概念。其次,遇到問題自己想辦法解決,然後挑一個老闆比較清醒而不煩躁的時候,單獨討論某個有難度的`關鍵點,然後拿出幾個方案,分析優劣給他聽,讓他很容易選擇其中一個。這樣可以讓老闆對工作困難出現的頻率和我們積極主動解決問題的態度和技巧有比較好的認識。
不抱怨,橫向發展
有時候,你覺得自己該做得都做了,但還是沒有升職,不免會有些抱怨。但我建議一定不要抱怨。抱怨沒有用,還會影響你將來的發展,有可能下次有升遷機會還沒你的份兒。
具體做法:
沒有升職,一定要切記不要抱怨,冷靜地評估一下自己,也評估一下你在目前這個部門、甚至是這個公司是否有機會升遷。如果在本部門沒有機會升職,不妨考慮橫向發展。其他部門的工作經驗可以使你獲得新技能,開拓新視野。
體現自己的管理和培訓能力
你要看到做到領導崗位上的人不一定是業務能力最強的人,但他們都有一些共同點:有管理能力和培訓能力。老闆要的是整個團隊的提高,如果你個人能力很高但沒有一點管理能力還是不能走上領導崗位。
具體做法:
爭做業務精英,把自己的工作心得在公司推廣,這樣讓領導看到你的管理和培訓能力,還獲得了同事的友誼,這樣不提拔你提拔提拔誰呢?
自動自發,不要事事等人交代
不要事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受老闆歡迎。
具體做法:
在工作中,要學會主動分擔一些“分外”事,先做後說,給上司驚喜。當有任務的時候,不要推脫,要學會毛遂自薦,然後按照高標準要求自己,把工作做好,一步一步來提升自己。
結束語:
在職場中,想要讓老闆心服口服爲你升職,簡單來說,就是要就是說到做到,要讓團隊做到,必須自己做到,小到一個遲到早退,大到戰略佈局,做你所說,說你所做。把你的價值充分的體現出來,只有老闆看到了你的價值,升職肯定有望!
-
大學這幾年,這些比優異的成績重要
在大學以前,我們從小就被灌輸中國式的教育,認爲優異的成績比什麼都重要,上了大學後才發現,優異的成績固然重要,但不是生活的全部,在大學中的我們,需要擁有以下這些東西,我們的大學生活纔會多姿多彩。1加入一個自己感興趣的社團社團在大學裏佔據着重要的地位,加入一個自...
-
做銷售必須杜絕的“九不要”,你記住了嗎
做銷售的只有兩種人:只拿底薪的和月薪過萬的。做銷售智商是基本要求,但情商卻能給你帶來無數機遇。做銷售必須要杜絕以下的“九不要”,大家快去看看吧!1不瞭解顧客的需求和意願做銷售最忌諱的就是沒有了解顧客真正的需求,以自我爲中心,完全站在自己的角度上對產品進...
-
應屆畢業生,你的第一份工作請慎重選擇!
雖然就業形勢日趨嚴峻,但應屆畢業生對第一份工作的選擇也不能馬虎。選擇第一份工作時,選擇很難,也可能是至關重要的,如果選擇正確了,可能會讓你的職業生涯更加順利;如果選錯了,在你的職業道路上可能充滿了荊棘。所以,第一份工作要選擇好,不要輕視第一份工作。第一份工作...
-
就業形勢嚴峻,大學生你必須學會調整應對策略
現如今大學生的數量越來越多,就業形勢也越來越嚴峻。很多應屆畢業生還看不清就業的形勢,對工作挑三揀四,以至於最後只能落得“一畢業就失業”的境地。那麼,大學生面對嚴峻的就業形勢可以採取哪些應對策略呢?1、瞭解當前的就業政策大學生學習之餘,可以主動學習當前的...