初入職場,這幾件事千萬不要做,否則不受待見!
職場有職場的規則,大家千萬不要去觸犯職場的規則。作爲初入職場的新人,你一定不要做以下這4件事,否則會不受待見,最終吃虧的還是自己。
01、同樣的錯誤重複犯
在工作中犯錯是人之常情的,一次犯錯可以得到原諒。但是如果大家同樣的錯誤重複犯的話就很令人費解了,你想再次得到原諒就很難了。
有一句名言是這樣的:“一個人第一次犯錯是不知道,第二次是不小心,第三次就是故意的了!”所以不管怎麼樣我們在犯錯後我們都要找到自己犯錯的原因,這樣就能夠避免同樣的錯誤重複犯了。如果你總是不吸取教訓,總是同樣的錯誤重複犯,那麼你肯定不會受到待見的,甚至可能會因爲這樣而丟掉工作。
02、自己的事情依賴別人
任何事情都只能靠自己,不要想着依賴別人,在職場上也一樣。沒有人能夠陪伴着你一輩子,沒有人會幫你一輩子。所以我們在職場上要做好自己分內的事情,不要總是覺得自己是新人就可以去依賴別人了。
自己應該學習的東西要及時學習,自己應該做的事情要學會自己做,不要以“我不會”爲藉口。凡事都要自己去學習我們才能夠摸索出方法的,大家千萬不要祈求別人能教會我們很多。人到底還是需要靠自己的,你自己不去成長,那麼沒有人會幫助你成長。
03、在背後議論領導和同事
在背後議論領導和同事都是不道德的行爲,換位思考一下,如果你聽到別人在你的背後議論你,你會高興嗎?只要想明白了這一點,也許我們就不會心安理得地在背後議論他人了。
要知道鍋從口出,所以在職場上議論他人的私事其實是大忌。一個總是在背後議論他人的人是一個沒有修養的人,也是一個心胸狹窄的人。這些人非常缺乏安全感,所以他們才需要通過議論他人來安慰自己的內心。這樣的.人在職場中是走不遠的,也不會受待見!
04、默默工作不與人溝通交流
默默工作、與世無爭就一定是好的嗎?其實未必,沒有一份工作是可以不與別人溝通交流就可以完成的。所以在職場我們需要學會怎麼與人溝通,需要學會與人交流自己的意見。
如果你總是在一個角落裏默默工作,那麼就沒有人會發現你,也沒有人願意跟你聊天。慢慢地你就會變得越來越孤僻,直到你不適應職場的生活,那麼你就只能離開職場了。因此任何一位職場人都需要與周圍的人進行良好的溝通,通過溝通去了解彼此,通過溝通去把工作做得更好。
-
白領最容易患上焦慮症 八招輕鬆趕走焦慮
焦慮症是一種常見的心理疾病,而白領一族就是最容易患上焦慮症的人羣,白領一族工作壓力大,而且人際關係複雜,長期心情得不到舒緩,身體得不到休息,因此很容易患上焦慮症。那麼哪些人容易患上焦慮症呢,怎樣趕走焦慮症呢,下面我們一起來看看吧。職場上有哪些人容易患上焦慮...
-
2018校園春招,一定要走好這幾步!
又到一年的招聘季,金三銀四,金九銀十對於行業招聘來說,是難得的時機。而對於銀行招聘來說,分爲秋季招聘和春季招聘。2018年春招在即,下面畢老師告訴你,應對春招,一定要走好這幾步!第一步:秋招復盤及問題排查沒有拿到offer是一個非常籠統地說法,我們需要了解的是,爲什麼你...
-
老闆哪些行爲讓員工無法接受?(值得一看)
在這個雙向選擇、互炒魷魚的時代,似乎少了誰,我們的企業都能照樣運轉。領導碰上不滿意的員工可以辭退,而員工遇到不滿意的老闆也能考慮換工作。但是,員工辭職,尤其是老員工辭職,實際上是一個雙輸的結局。在這個競爭愈發激烈,人才缺乏的社會,作爲老闆,能不能留住人才,關乎...
-
向老闆提出加薪前,先問自己這三個問題
在一家公司工作久了,如果薪資遲遲不漲,可能你自己也會着急怎麼樣去跟上級領導反映自己的加薪需求。如果你也遇到了這樣的情況,不妨先從這三個角度問問自己,然後思考要不要提出加薪要求。第一個你進公司工作多久了企業給要給員工加薪,員工的入職時長一定是在加薪考慮...