離職後還能要求企業支付年終獎嗎?
到了年底,我們每一個職場人都盼望着那未可知的年終獎!但是如果你離職了,要有年終獎嗎?還能要求公司支付年終獎嗎?
在這裏畢老師很對不起的告訴您,年終獎雖然是企業的一種激勵措施或福利措施,但是這並不意味着年終獎是企業的法定義務,法律法規也未有強制的規定企業必須設定年終獎。也就是說年終獎是企業用工管理自主權的範疇。
企業發放年終獎有什麼規則嗎?
假如某企業每年都給職工發放年終獎,卻突然有一年不予發放,企業卻沒有合理的`理由的時候,職工是可以主張要求企業支付年終獎的。
離職後能否要求支付年終獎?
在回答這個問題之前,您首先要區分年終獎是勞動報酬還是企業福利。
如果企業僅以或主要以業績考覈結果作爲年終獎的核發條件,則年終獎在實踐中應該被認定爲勞動報酬,即便員工已經離職,企業還是應該需要支付這部分報酬的;反之,這部分年終獎是沒有資格要求企業支付的。
所以要想拿那點年終獎的朋友,還是等拿到了再離職吧!
-
毫無經歷,如何找一份優質的實習?
寒假將近,不少的大學生都想趁着假期找實習,但也有一些同學很茫然,不知道自己爲什麼要去實習。其實,實習是一個修煉,是我們從校園走上職場的第一步。據調查發現,80%的HR傾向於招有實習經歷的學生,同樣的統計也發現,具有實習經歷的學生比沒有實習的學生的就業率高出80%。...
-
面試官問:“你有什麼業餘愛好?”這樣回答才能加分!
在面試時,面試官在問了一系列專業又富有挑戰性的問題後,會一臉輕鬆帶笑的問“你有什麼業餘愛好啊?”當你聽到這個問題時,如果覺得面試官是想和你閒聊,那你就太天真了。面試官的時間都是很寶貴的,不可能會問一些沒有目的性的問題。面試官其實是想通過求職者的業餘愛...
-
職場新人,千萬別踩這些雷區!
要混跡職場,就要懂得一定的規則,說話做事有張有弛。作爲職場新人,涉世未深,經驗尚淺。畢老師提醒大家,一定要避免踩中下面這些雷區!遲到早退,沒有時間觀念不管上班或開會,請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退,一定要前一天或更早就提出,不能臨時才說。此外,太早到也是...
-
職場飯局上,高情商的人都這樣敬酒!
進入職場後,總是免不了飯局應酬,而在飯局上,敬酒可是一門大學問,體現着你在職場上的情商,那麼在職場飯局上應該如何敬酒呢,下面我們一起來看看吧。敬酒不能太快1職場飯局上,會有多爲客戶,還會有領導和同事,因此敬酒的時候可千萬不能太快,不要趕在職位比自己高的人前面敬...