關於年終獎的範文內容

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年終獎發放季來臨

進入三月，基金公司逐步進入年終獎發放季。對於基金公司年終獎的具體數額，這不僅是媒體記者的話題，行業內對這一數字也極其關注，互相打聽年終獎成爲基金業內“潮流”。據一位基金公司人士透露，年前發年終獎的寥寥無幾，進入3...
年終獎通告彙編7篇

年終獎通告120xx年，在公司領導的正確帶領下，在全體員工的`共同努力下，一年的辛勤換來了共同的成果，爲激勵廣大員工工作熱情，同時以人性化管理建立和諧的企業文化，從而提升勞動效率和質量，現擬計劃發放20xx年年終獎金，具體如下...
開會了，就是沒說年終獎的事

公司開會了，說了公司的發展問題，前景還是很不錯的，首個產品上市5個月，訂單總額有3200W左右了，明年上半年再上另兩個項目；還說準備公費省內旅遊了...........................................可是——可是——怎麼就沒說年...
年終獎申請書範文錦集6篇

在如今這個年代，申請書起到的作用越來越大，我們可以將自己的願望和請求寫進申請書裏。那麼相關的申請書到底怎麼寫呢？下面是小編精心整理的年終獎申請書6篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。年終獎申請書篇1尊...
晚班看不健康影片被監視，年終獎扣除一半！

朋友剛剛跟我講的，我快笑噴了，說他年終獎被扣了，因爲看不健康影片，哈哈哈！有點幸災樂禍，不過也很無奈啊。朋友是做網編的'，而且還是那種三班倒的網編，晚班的時候在凌晨2點到4點，人是最困的時候，有些時候是沒什麼稿子可以錄入的...
關於不含稅年終獎個人所得稅計算

公司高管，每月工資均超過3500的'費用扣除額。現2011年度的不含稅年終獎爲RMB48964.41按照不含稅年終獎計算方法，步驟如下：1.不含稅年終獎除以12取商數，並判斷稅率及扣除數：48964.41/12=4080.37（10%、105）2.計算含稅年終獎金...
工人11月份離職能否領到年終獎？

溫州某公司一位女工11月份離職，要求公司發年終獎，在沒拿到錢之前該工人是拒絕離開公司，結果公司按一年的11/12獎金給那位工人發了獎金，那位工人拿到獎金後樂顛顛的走了，揮揮手，帶走公司一片雲彩……你怎麼看年終獎的發放？...
年終獎方案設計

年終獎對大家來說可謂是愛恨交加，然而年終獎金的發放需要考慮哪些因素？才能使得獎金的發放更爲合理？這是時下每個企業都要考慮的問題。下面請看小編帶來的年終獎方案設計！年終獎方案設計實踐中，企業在設計年終獎金分配方案...
2012年年終獎在2013年2月份發，怎樣計算個稅？

比如：2012年年終獎：3000元，2013年2月份工資是：2500元，本月個稅：=3000-（3500-2500）*3%=60元，例如2：2012年年終獎：4500元，2013年2月份工資是：3800元，本月個稅：=4500*0.03+（3800-3500）*0.03=135+9=144元。請問我計算的個稅對嗎？...
2015年終獎什麼時候發

“曝工資”團隊在其微信公衆賬號發佈了工資曝告第5期：《2015年終獎那些事：超過15%企業不發年終獎!》，很快就在網上引起熱議。歲末年終，苦苦熬了一年，苦逼的人們就指望着多發點年終獎好回家過年，但是“曝工資”團隊的調查卻...
年終獎通告

年終獎通告1經公司研究決定，發放20xx年度職工年終獎，具體通知如下：一、發放範圍20xx年1月1日在冊在崗職工及勞務派遣員工(不含各類停發工資人員、內部退養職工)。二、考覈期20xx年1月1日至20xx年12月31日。三、發放標準1...
年終獎都是什麼時候發

快年底了，很多人關心年終獎什麼時候發的問題。據網上所知，按照目前國家的相關法律規定，年終獎一般是企業根據公司利潤、員工個人績效等的激勵措施，年終獎發放不具有強制性，各企業可以根據自己的年度表現，按“自己的標準”發...
淺談現行年終獎個人所得稅計徵方法在工資薪金個人所得稅籌劃中的運用

歷來對工資薪金個人所得稅進行籌劃無非是通過以下方式來達成：1、在納稅人年度收入總額既定的情況下，儘量均衡其分攤到各個納稅期內的收入，避免大起大落；2、改變工資薪金支付方式以降低納稅人名義工資薪金收入，從而降低計稅...
設計師的年終獎調查大家都來參與一下

設計師的.年終獎調查，大家都來參與一下，爲以後晉升提供一下參考，請按一下格式填寫。城市：工作年限：薪資待遇：（平時的工資）年終獎金：其它：...
年終獎是給部門分配，還是直接發給員工？

一談起年終獎的話題，很多HR都是一把鼻涕一把淚，人艱不拆。不過不管是多麼難於開口的話題，我們都要勇敢面對。儘管是年終獎的話題一出就扼殺了好多沒有年終獎HR的回覆，今天的牛人分享還是別樣精彩。指南君拿出“核桃小耗子...
解除勞動合同未補償年終獎

公司二月份的時候由於業務調整，和我解除了勞動合同，按照勞動法賠償了21,2爲工作年限。當時問及年終獎，hr的'說法是效益不好，可能沒有年終獎，如果有，將按照慣例在三月底發放。目前得知在職的員工已發放年終獎，和去年差不多大...
【優秀】年終獎通告

年終獎通告1公司各服務處：20xx年，在公司領導的正確帶領下，在全體員工的共同努力下，一年的辛勤換來了共同的'成果，爲激勵廣大員工工作熱情，同時以人性化管理建立和諧的企業文化，從而提升勞動效率和質量，現擬計劃發放20xx年年...
年終獎是年前發還是年後發

隨着歲末年初跳槽高峯的來臨，一時間，有關“年終將到底是年前發好還是年後發好？”話題引起了各方的廣泛關注，年前發有年前發的好處，年後發也有年後發的優點。大家爭論不停，似乎也都有些道理。請看他們的觀點：正方觀點：年終獎年...
後年終獎情緒的思考

“年前發了年終獎，感覺很火大！相對於同時進公司的同事差了一大截，與同學更是沒法比！本來我對10年的工作信心滿滿，想着踏踏實實地幹上一年，可現在，我什麼也不想做了，覺得幹什麼都沒意思，要不是現在工作難找，我乾脆辭職不幹了！”過...
年終獎的困惑

年終了年終獎這項怎麼做方案目前老闆、老總好像都還沒有這個意思因爲一直以來他們只是年終暗地裏給幾個重要部門領導和副總髮紅包其他員工都沒有昨天開總經理辦公會的'時候老總還說快過年了行政人員先預支1月份的工...
年終獎：年終之惑

拿到三百元年終獎後，工程師小張對公司徹底失去了信任。開過年後，小張立馬向馬經理打了辭職報告。馬經理詢問小張，“爲什麼要走，不是做的蠻好的嘛?”小張無奈的說，“公司只發給我三百元獎金，不走也不成的了。”馬經理聽完小...
關於年終獎申請書集合五篇

在市場經濟發展迅速的今天，申請書在生活中的使用越來越廣泛，我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。相信大家又在爲寫申請書犯愁了吧！下面是小編收集整理的年終獎申請書5篇，歡迎大家分享。年終獎申請書篇1集團公司領...
年終獎扣一半7月發企業把獎金當押金防員工跳槽

爲了避免遭遇年後員工拿錢走人，一些企業在年終獎上做起了文章，讓獎金成爲“押金”，有的延至年中才發，有的分期付款。四川旭興律師事務所律師姜博表示，法律並沒有對年終獎的發放時間作出明確的規定，如果勞動合同規定了年終獎...
銷售部年終獎方案範文（精選5篇）

爲了確保工作或事情有序地進行，預先制定方案是必不可少的，方案是計劃中內容最爲複雜的一種。那要怎麼制定科學的方案呢？以下是小編精心整理的銷售部年終獎方案範文（精選5篇），希望能夠幫助到大家。銷售部年終獎方案範文（精選5...
未至年終就辭職，能否要求年終獎？

[仲裁回放]劉先生訴稱：他於2005年8月31日進入深圳某公司工作，該公司支付了他2005年度年終獎1200元(4個月)，2006年1月份“工資條”載明：年終獎所得稅60元。2006年他又在深圳某公司工作了2個月，應該依法得到兩個月的年終獎60...