想贏得領導重視,就用這3個招數,聰明人都懂!
很多人都說,在職場中想要加薪升職一定要學會拍領導的馬屁。但是,這也不算是全對,想要加薪首先需要讓領導重視自己,而如何讓領導重視自己呢?這個又是一個值得深思的問題。今天小編爲大家介紹想贏得領導重視,就用這3個招數,聰明人都懂!
多去請教領導的問題
身爲一名職場小白,對於公司的業務以及工作上一些技能不熟悉的時候,一定要學會虛心請教自己的領導,原因只有3個:第一,領導比你有經驗,去請教他,能真正讓自己快速熟練工作,做出更好的業績;第二,一個經常請教領導的人,可以讓領導覺得自己是一個非常有上進心的人,這也會改變領導對自己的看法;第三,一般上了一定年紀的人,總是喜歡爲人師表,他們喜歡在教導別人的過程中獲得精神的愉悅,而請教他正好能滿足領導的需求。
請示工作套路
一般領導都會讓我們彙報工作情況,其實這也是展示自己才華的好機會。多彙報,讓領導知道自己上班不是無所事事的'。彙報工作的難點,讓領導知道自己目前做的這項工作是非常重要的。彙報工作的進步,要讓領導知道自己的工作不是混亂無章的。向領導請示工作的時候,最好是多帶幾個方案,讓領導覺得你對這個工作很用心。
多主動跟領導要任務
很多人都是抱着一種心態,做得多,錯的多,還不如不要多管閒事,做好自己的本職工作就好了。可是,在職場中,你若不夠突出的話是很難讓領導發現的。在職場中,應該學會多次向領導要任務,這樣一來,領導也會器重你,好的機會也會留給一個有準備的人。
在職場中,你若想升職加薪不當當只是靠拍馬屁的,最重要的還是靠業績,多做出一些業績,讓領導發現你,並讓領導覺得你是一個敢於承擔責任、有上進心的人。你若得不到領導重視都很難的。
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