職場中真正聰明的人,都做到這3點
剛進入職場,都希望能在公司裏面好好生存下去,闖出自己的一片天地,可是如何生存真的是一門高深的學問,畢老師覺得只有你做到以下3點,你也能成爲職場中真正聰明的人,從而才能站穩腳跟:
尊重別人的權力相信很多人都只知道把自己的本職工作做好了就萬事OK了,領導不找自己,自己也從來不會主動去向領導彙報工作,其實也就相當於忽視了領導的權力。
在職場中,你也可以不尊敬領導這個人,但是你一定要尊敬這個位置,因爲這個位置的`權力能決定你在公司的去留。可能有時候你就是忘了去請示、彙報或者反對領導的決定,在領導看來你就是在挑戰他的權威,聰明的人往往不會把這些災難發生在自己的身上,都會尊重別人的權力,因爲他們知道領導決定了自己的工資和職業前途。
尊重別人的隱私誰沒點隱私和祕密呢?相信大家也不希望自己的隱私和私密被人知道或者拿來傳播,所以聰明的職場認識,就懂得尊重別人的隱私,儘量少知道或者不知道。
如果你不經意間知道了一個同事的祕密,同事肯定會對你多一份顧慮和懷疑,要是祕密泄露出去的話,第一個懷疑的對象肯定是你,到時候你有口難辯,也可能給自己惹來不必要的麻煩。
所以在職場中,對祕密相關的人和事,都敬而遠之,對八卦的同事保持距離,不要去打探別人的隱私,對於他們的背後的談話也不要參與,這樣既做到尊重別人,也能保護好自己。
尊重別人的利益俗話說,天下熙熙皆爲利來,天下攘攘皆爲利往,人都是以利益爲重,職場上更是如此,每個人都在爲自己的利益打拼這,聰明的人,都不會去觸犯別人的利益。
可是在職場上有很多人都不懂,眼裏只有自己的利益,甚至爲了自己的利益不惜一切代價去傷害別人的利益,從來就沒有想過後果,要是觸犯到他人的利益了,肯定會跟你對着幹,這樣就讓你在職場上很難立足。
要知道花花轎兒人人擡,在職場上,只有大家互利互惠才能共同發展,要做到你好大家好,纔是真的好。
-
「職場乾貨」員工這12種品格比能力更重要?必看!
導語工作能力強的員工,老闆當然欣賞,但是,如果你不具備以下這12種品格,你工作能力再強,老闆也不會給你機會或是重用你。當今社會,評價一個人的好壞時,首先考慮的是這樣人有沒有道德素養,工作能力不夠,可以培養,如果道德本質敗壞,那就免談,你不是公司最需要的人。那麼,到底員...
-
接受offer後,不去會有什麼後果?
許多小夥伴去參加面試後,公司願意錄用他們了,但是他們心裏對公司又不太中意,或者有其它更好的職位選擇最終導致不想去。這時候有些小夥伴就會擔心自己會被公司指責,從而影響自己的就業。那麼接受了offer之後不想去需不需要承擔責任呢?通常遇到這樣的事情,我們可以通...
-
白領最容易患上焦慮症 八招輕鬆趕走焦慮
焦慮症是一種常見的心理疾病,而白領一族就是最容易患上焦慮症的人羣,白領一族工作壓力大,而且人際關係複雜,長期心情得不到舒緩,身體得不到休息,因此很容易患上焦慮症。那麼哪些人容易患上焦慮症呢,怎樣趕走焦慮症呢,下面我們一起來看看吧。職場上有哪些人容易患上焦慮...
-
大學這幾年,這些比優異的成績重要
在大學以前,我們從小就被灌輸中國式的教育,認爲優異的成績比什麼都重要,上了大學後才發現,優異的成績固然重要,但不是生活的全部,在大學中的我們,需要擁有以下這些東西,我們的大學生活纔會多姿多彩。1加入一個自己感興趣的社團社團在大學裏佔據着重要的地位,加入一個自...