職場中溝通高手,都是這樣做的
職場如江湖,身不由己,想要在職場上混得風生水起,就要與人融洽相處,溝通合作,可是如何才能與人好好溝通呢?一起來看看職場高手是怎麼做的吧:
情緒中不要溝通
和諧的氛圍是有效溝通的前提,要是帶着情緒去溝通的話,肯定是理不清道不明的,因爲在情緒中,人都是很衝動的,很容易失去理性。不理性的話,就只有你拉我扯的爭奪展,不會有好的結果,這種溝通只會浪費時間。
所以說,在職場上,想於領導同事好好溝通的話,就不要有自己的情緒,要不然會產生不可收拾的場面。
尋找合適的時機和空間
在職場上,難免會對領導做出的一些決定心存異議,要是你當着大家的面來表達你的想法的時候,這時候你就慘了,很明顯是沒有給領導臺階下。
所以說要選擇正確的時機是很重要的,當衆挑戰你的領導可不是什麼好的注意,也不能直接闖到領導的辦公室裏面直截了當去說,最好是要求領導和自己的私下約談,面對面是有效溝通的最好方式。
開誠佈公的交流和溝通
當出現溝通危機的'時候,最好是採用這個方法,與其遮遮掩掩,不如開誠佈公,讓大家來斷定,一起商量溝通,解決問題。要是不公開的話,公司裏面就會相互猜測,搞得人心惶惶的,很影響工作氛圍,阻礙團隊之間正常的交流,可能產生的結果會更加糟糕。
研究表明,團隊的成員80%的工作效率來自於良好的溝通,通過公開有效溝通,可以提高大家的工作效率,減少矛盾和衝突,對工作的開展有關鍵性的作用。
把握好自己的角色和定位
在職場裏,也有一些溝通的失敗原因是不清楚自己的角色和定位,自己明明是一名新人,對於領導的指出或批評幾句,就很不服氣,口若懸河地控訴自己的委屈,這樣只會讓領導越來越討厭你而已,覺得你沒有實力還喜歡抱怨,試用期你就別想過了。
在交流溝通中,要清楚自己的角色和定位,是員工就要有員工的樣子,是領導就要有領導的威力,只有這樣才能促進有效溝通的進行。
溝通的方式不能一成不變
每個人都有自己溝通的風格和習慣,你不能一個溝通方式走天下,假如你在外企工作的話,很多時候都是要用英語去溝通了,要是你用家鄉話來跟人家溝通的話,人家壓根聽不懂,雞同鴨講根本無效。
在職場上,想要做到有效溝通,要學會見人說人話,見鬼說鬼話,改變自己的溝通方式,嘗試用不同的方式去溝通。
-
這11個跡象,證明你會被炒魷魚
年底是“炒魷魚”的高峯期,每個員工都不想自己被炒魷魚,但是誰也不知道下一個被“炒魷魚”的是不是自己。其實公司在辭退一個員工之前,都是會有所表現的,你可以認真觀察,就可以知道自己是否會被“炒魷魚”了。下面畢老師爲大家介紹12個職場炒魷魚的跡象,如果有這些跡...
-
做銷售必須杜絕的“九不要”,你記住了嗎
做銷售的只有兩種人:只拿底薪的和月薪過萬的。做銷售智商是基本要求,但情商卻能給你帶來無數機遇。做銷售必須要杜絕以下的“九不要”,大家快去看看吧!1不瞭解顧客的需求和意願做銷售最忌諱的就是沒有了解顧客真正的需求,以自我爲中心,完全站在自己的角度上對產品進...
-
爲什麼現在的大學生很喜歡看心靈雞湯?
現在大學生幾乎到處都是,他們有一個共同的特點,就是喜歡看一些自己覺得比較有意義的書。並不是所有的大學生都喜歡看心靈雞湯,但是對於大部分大學生來說,心靈雞湯還是很不錯的。不同的雞湯會給大學生不同的感受,也會讓他們對自己的定位有一個重新的規劃和界定。學生...
-
警惕企業團隊建設7大誤區!
什麼是團隊建設?簡單來說,就是給你一撥人,你得能把他們拉攏在一起,朝着一個方向走。團隊建設是爲了培養團隊的凝聚力和向心力,形成企業獨有的核心競爭優勢。現如今,越來越多的企業強調團隊建設,但爲什麼總是搞不好呢?畢老師今天就來和大家分享團隊建設的幾大誤區問題:一...