這11個跡象,證明你會被炒魷魚
年底是“炒魷魚”的高峯期,每個員工都不想自己被炒魷魚,但是誰也不知道下一個被“炒魷魚”的是不是自己。其實公司在辭退一個員工之前,都是會有所表現的,你可以認真觀察,就可以知道自己是否會被“炒魷魚”了。下面畢老師爲大家介紹12個職場炒魷魚的跡象,如果有這些跡象,那麼你就要小心了。
1、把你的崗位調來調去
公司無意間把你的崗位調來調去,頻繁切換,似乎顯得此人多餘。最終,讓你在不同崗位間,感到無法適從,主動離職。
2、強加給你無法勝任的任務
突然強加給你看你看似幾乎無法勝任的任務,讓你知難而退,或者出盡洋相,最終以“能力不足”收場走人。
3、專門針對你設定新的考覈標準
拔高要求,擡高任務,同時不給你資源和條件,甚至克減你所能調動的資源,讓你無法完成公司“高標準、低成本”的工作,知難而退。
4、挪動你到大家不願去的辦公室位置
辦公室裏都有一個位置是大家都不想去的,而老闆偏偏給你特別挑選一個角落或者隱蔽,不被人容易注意的位置或者給你一個噪雜、辦公硬件不完善的.辦公角落。
5、總是批評你
公司對你的評價越來越嚴厲,不近人情。對你的批評越來越多,表揚越來越少,橫挑眉毛豎挑眼,落井下石,吹毛求疵。
6、讓你在不合理的期限內完成任務
在你原有的工作上,給你加上一個不可思議的完成期限時間,讓你去刻意去做一些完全不可能的事情。
7、刻意減少、剋扣你的薪水
你在工作上並沒有犯什麼錯,但是老闆卻一直在減少、剋扣你的薪水。當你看不到工作的意義的時候,也就到了該離開這裏的時候了。
8、對你說一些負面消息,暗示裁員的可能。
公司人事經理或者助理總是跟你說起公司經營的負面消息,如經濟危機、部門機構重組等等,這樣其實就是在暗示你公司在裁員,那麼你就要做好準備了。
9、公司派人來“幫助”你一起工作。
這種幫助其實並不是真的幫助,而是來學習你、交接你、監督你,繼而取代你的。
10、調任你從事與專業和性格不相干的工作
把你調到與你從事的專業或者性格不相干的工作,那其實就是在爲難你,會讓你在接手後,發現難以適應和協調。從而以“不適應工作”撒腿走人。
11、公司領導刻意忽視你的業績
忽視你的感受,忽視你的建議,忽視你的加班。把你的合理表現視爲無關緊要,讓你感覺到沒有以前重要了,或者沒有其他同事一樣重要了。
/結束語/
如果你在職場上遇到這些跡象,那麼一定要小心了,這證明你的老闆可能要炒你魷魚了,那麼你就要爲自己的未來多做準備了。
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