遲到1分鐘，被扣1/4天薪水，遲到16分鐘，被扣1/2薪水，這公平嗎？

我事先並不知道公司有這個制度，當我對上月的薪水提出置疑的時候，人事給我這樣的算法：遲到1分鐘（8點半上班，我8點31分打的卡），被扣1/4天薪水，遲到16分鐘，被扣1/2天薪水。我的.月薪4k/月,4k/21=190元/天，我遲到累計17分鐘，被扣掉142元。
聽完這個算法，我真的很失望，也很氣憤，我把這個情況向老總反映，他說不合理可以提出來，可以改，但上個月的薪水嘛，已經過去了，不能補。
公司是個小公司，我本想跟隨老總竭盡全力。然而，他的助理制定出來的公司制度，是這樣的摳門。這已經不是第一次了。
大家說，公司對於這樣的遲到早退的問題的處理，合情合理嗎，可以理解接受嗎？
後來我把總經理批了一頓，那個時候，好像我是老闆，他是我手下（我是真的狂人一個啊，哈哈，佩服一個），我批評他對公司制度制定這樣的民生問題不理不問，我批評他無法凝聚人心，批評他自己不按時上班，批評助理不打卡。語無倫次的，激動的，有些失態的，當了一回強者。結果，當然大家都知道。。

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無爲而治－－老子
如果領導坐下，那麼手下就躺下了－－張瑞敏