接受offer後,不去會有什麼後果?

許多小夥伴去參加面試後，公司願意錄用他們了，但是他們心裏對公司又不太中意，或者有其它更好的職位選擇最終導致不想去。這時候有些小夥伴就會擔心自己會被公司指責，從而影響自己的就業。那麼接受了offer之後不想去需不需要承擔責任呢?

　　通常遇到這樣的事情，我們可以通過以下兩種情況去做判斷：

　　第一種：口頭回復

假如你在面試中口頭說明了自己願意接受公司的offer，會按照公司安排的時間準時來公司報道，那麼這個offer在法律上就已經產生效力了。

　　第二種：郵件回覆

假如你在收到HR通過offer的郵件之後，主動給HR回覆了郵件，說明自己願意到加入公司之類的話，那這個offer在法律上也是已經產生效力了。

在符合以上兩種情況下，如果你因爲又接受了其他公司的offer，導致你最終不能夠準時入職，這是需要承擔違約責任的。

　　說到承擔違約責任，這裏就涉及到兩個問題：

　　第一：HR對你的口頭接受offer有無舉證，是不是空口無憑，有沒有證據。

　　第二：一般公司的offer上只會寫明工作的崗位、入職時間、薪資標準等等，但是一般都沒有約定入職的承諾期限和違約責任。

因此基於以上2點，即便你在接受offer之後又不去，一般的公司也不會去追究應聘者的違約責任的，畢竟追究責任成本也是很高的。

不管在實際中，很多公司都有強大的人才庫系統，如果接受了offer後又不去工作的求職者有可能會被企業列入失信黑名單，這是求職者要承擔的唯一風險。

當然，每個人都有自己選擇的.權利，如果你真的想好不去了，也要儘快的通知對方的HR，說明一下自己的想法和不去的理由，爭取得到對方的理解;選擇不迴應是一種不好的職業行爲。