拿到offer就可以直接等入職了嗎?
面試其實就是一場修行,有得人走的很快,有的人走的很遠。但拿到offer,我們就可以安枕無憂了嗎?畢老師想問大家幾個問題:你對你的崗位職責瞭解嗎,自己知道如何勝任嗎?企業所處的行業狀況瞭解嗎?辦公技能掌握了嗎?等等,這些對於新入職的我們來說,可以說是一無所知,所以你還有理由拿到offer就坐等入職嗎?這些技能都不知道能不能在你入職前學會呢,你要相信企業不會花太多時間讓你去學一些別人都會的東西。
崗位知識技能如何準備
經過面試的準備,面試者要對企業和崗位有些認知,從表面的知道到掌握崗位的知識有很長的距離。建議大家,從3個方面進行入手瞭解:
(1)瞭解行業知識,開拓視野:
視野,格局對一個人來說非常重要,各位一旦進入一個行業,後期很難在改變。有志青年,一定要站在行業的前沿去考慮自己的工作和事業,這樣我們纔有奮鬥的能力和提升的空間。
閱讀權威的書籍,沉下去了解行業的'發展脈絡,比如地產,互聯網,金融等都有很多權威的書籍,自己一定要閱讀3-4本,積累自己的知識框架;同時通過網絡或者知名公衆號等,選擇2-3個有代表性的進行碎片化的學習和了解,養成知識儲備的習慣。
(2)瞭解企業知識,融入企業
訂閱企業官方公衆號,經常搜索公司最新新聞動態,行業評價。瞭解公司的發展,戰略,拉近距離。培養自己的企業自豪和榮譽感,這個對於融入和認可企業非常重要。
(3)瞭解崗位知識,提升能力
這個非常的實際和有用,兩個方向:第一是:利用各種渠道,和高手過招,自己成長也快。找到熟悉的人,多花一點時間,聽他分享。重點了解崗位的職責、內容、日/周/月工作流程,彙報對象,和哪些部門工作交集。第二是:通過網絡書籍渠道,聚焦崗位專業能力,進行學習和培訓。比如:營銷類的,要去學習如何產品的設計,推廣策略方案,價格策略等每一塊都有很多現成的資料和案例,前期是你要了解崗位職責,同時針對性的進行能力儲備和提升。
如何提高自己的職業素養
職業素養的概念很多,也許你品德素質很高,但你的職業素養不一定很高,或者很容易被你忽略。比如,如何管理自己的時間(經常遇到,事情那麼多,時間那麼少,我該怎麼辦),比如,如何和領導溝通,如何彙報工作;比如執行力如何養成。比如遇到挫折,如何管理自己情緒等等
職場有他的規則,不管是明規則還是暗規則。提的這些問題,大家一定要去思考,可以查閱資料,也可以請叫過來人。職管家作爲你求職和工作的夥伴,有這些輔導,也在準備這些課程上線,幫你決戰職場。
辦公技能,不要忽視
這裏指的辦公技能就是圍繞工作效率提升所要準備的技能。在過去幾年,很多企業甚至要求打字速度納入到面試環節。
影響工作效率因素很多,企業也非常重視。這也是反應一個員工能力的一方面。比如說:PPT做的怎麼樣,是否美觀,框架條理性如何;excel用的如何,基本的匹配,透視分析等會不會,粘貼複製等20個常用快捷鍵會不會;會議通知,報告,總結,簡報,會議紀要等會不會些。
不知道畢老師講完以上的內容,大家有沒有觸動。即將邁入職場,我們有興奮,也有危機感。爲了成爲更好的自己,從現在開始準備吧。
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