公司同事套路太深,聰明人都知道這樣反套路!
人在職場中,不懂一點套路真的寸步難行。這就是職場,我們誰也逃不開,只能迎難而上,見招拆招,隨機應對。以下這5點你一定要牢記,人在職場就該這樣反套路!
寧願多笑,也不要多說
想要在職場生存,或多或少都要學會察言觀色,笑臉迎人總不會出錯。帶着微笑開工,工作也多了幾分樂趣;帶着微笑開會,還得到領導誇獎;帶着微笑聊天,就算明知是套路也能輕鬆應對,這樣的功力都要磨練。在辦公室裏你一定要謹記,少說話,多微笑,因爲就算我們知道“禍從口出”,也不能保證自己說出來的那句話會不會得罪人。
寧願多看,也不要多做
不是提倡不工作,而是建議少做無用功。事實上,我們在8小時工作中,頂多只有3小時完全專注,只有一部分的工作是有效的。與其把時間浪費在無用功上,不如多想想怎麼做才省時,做什麼纔有效。多觀察優秀的同事,學習他們的做事方法和風格;多反思自己的工作表現,找出自己不如人的地方;多請教身邊的老員工,向他們學習優秀的工作經驗。
寧願乾脆,也不要拖拉
老闆欣賞會做事的員工,更欣賞會做人又會做事的員工。會做事,效率高,質量好,有成績有業績,給公司帶來收益,老闆自然樂見其成。會做人,知道老闆想要什麼,及時解決問題,讓老闆如沐春風。善於待人接物的員工,實在難得,而最重要的一點就是乾脆,有想法就要去做,有意見就要去提,有心事就及時化解,有疑惑就及時請教。乾脆做人,乾脆做事,遠離頹廢,遠離拖延。
寧願挨批,也不要頂嘴
職場人是有尊嚴的,但這尊嚴應該體現在你的'工作上,而不是用來頂撞上司。當我們混跡職場多年,熟知老闆的套路後,自然知道面對批評和職責,我們只能認下來,但究竟怎麼認,還是有講究的。主動承認錯誤,明確過失,承諾改進,順着老闆的思路走,這樣的人不愧是精英;沉默寡言者、推卸責任者、心不甘情不願者,不願意接受職場的規則,只會被淘汰。
寧願漠視,也不要討好
職場中能漠視的都是小人、懶人、無用的人、老油條等等,唯一不能漠視的就是老闆,這道理誰都清楚。有人總覺得職場潛規則太黑暗,阿諛奉承才能左右逢源。事實上,你沒必要左右逢源,唯一需要做的就是——對你的工作負責,對老闆負責。認可自己的職業,喜歡自己的工作,那你才能創造更大的價值;認可自己的公司,肯定自己的老闆,那你的價值觀才能和公司的價值觀走到一起,共同發展。
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