職場伴君如伴虎,盤點那些不可不知的工作套路
職場如戰場,時時刻刻都要警惕,不要因爲自己的一時疏忽讓上司,損害到公司或個人的利益。想要混好職場,下面這些套路不可不知:
上司交代的工作立刻去辦
冷靜迅速地迴應領導交代的任務,會讓領導直觀地感覺你是一個工作講效率處理問題果斷,並且服從領導的好下屬如果猶豫不決,只會讓領導不舒服,會給領導留下優柔寡斷的猶疑印象,下次如果有重要項目或者機會可能就錯失了。
承認過失:是我一時疏忽,不過幸好
犯錯誤在所難免,所以勇於承認自己的過失很重要,推卸責任只會使你錯上加錯不過,承認過失也有訣竅,就是不要讓所有的錯誤都自己扛,這句話可以轉移別人的注意力,淡化你的過失同時,將目前事情的優劣條例清晰的列出來,不只可以體現你對事認真的態度,也體現出你對事情的.思考。
面對批評:謝謝您告訴我,我會仔細考慮您的建議
面對批評或責難,不管自己有沒有不當之處,都不要將不滿寫在臉上,但要讓對方知道,你已接受到他的信息,不卑不亢讓你看起來又自信又穩重,更值得敬重對方願意對你的事情進行批評,如果不是刻意爲難,那麼就意味着對方願意提拔你。提前表達感謝並且尊重對方的意見,會讓對方更願意提供幫助與機會。
不要處理太複雜的問題
對於工作,準確和效率永遠是第一位的,要即時性提高了工作效率,但在嚴謹程度上卻是短板。對於複雜問題,不論你是長篇大論還是長談良久,都很容易出現誤解和誤判,還是電話或面談更好。
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應屆生找工作爲什麼那麼難?
應屆生都說畢業就等於失業,離開學校後,她們苦於找工作徹夜難眠,不僅僅是找不到工作,就連一個面試offer都拿不到......爲什麼應屆生找工作那麼難呢?你有想過自身原因嗎?今天畢老師就挑出幾個比較常見的原因來爲大家解疑吧!1非科班出身很多人都說想從事設計工作,第一...
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HR問:“你爲什麼應聘這個崗位”,該怎麼回答?
面試時,HR的很多問題都沒有標準答案,只要你能結合自己的實際情況展開回答,就一定能答到點子上,給出讓HR滿意的答案。那麼當HR問你爲什麼應聘這個崗位時,你應該如何回答呢?儘量不要說籠統的套話如果HR只是爲了聽你說套話,那他何必問你這個問題呢?既然問了,自然是想聽到你...
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羣面次次被刷?教你如何在羣面中脫穎而出!
說起羣面,許多同學都會覺得是一個惡夢,因爲對面試形式的不熟悉,因爲緊張而講話不清,甚至對討論的題目毫無概念,所以往往容易被刷下來。但是畢老師覺得羣面還是有一定的技巧的。下面一起來看看!羣面到底是個什麼東東?無領導小組討論指由一組應試者組成一個臨時工作小組...
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離職後還能要求企業支付年終獎嗎?
到了年底,我們每一個職場人都盼望着那未可知的年終獎!但是如果你離職了,要有年終獎嗎?還能要求公司支付年終獎嗎?在這裏畢老師很對不起的告訴您,年終獎雖然是企業的一種激勵措施或福利措施,但是這並不意味着年終獎是企業的法定義務,法律法規也未有強制的規定企業必須設...