年底想加薪，這些套路你懂嗎？

快到年底了，你的年終獎發了嗎？薪水漲了嗎？沒有？那你需要學點求加薪的套路了。

年底想加薪，這些套路你懂嗎

1.正確評估自己

想要漲薪的前提是先要對自己有個正確的評估。

你的老闆在要不要給你漲薪這件事上，不會考慮你是不是很辛苦啊，是不是生活壓力很大啊，這樣想的人只會是你的老婆/老公或者老媽老爸，惟獨不會是你的老闆。

所以，提加薪前，問問自己這些問題：

工作的內容是否體現了自己的業績？

你有無法替代的功績嗎？

你的出色之處符合老闆和組織需求嗎？

你清楚自己在老闆心目中位置嗎？

問好了，那就可以行動了。

2.用業績說話

談加薪時最有說服力的依然是你的工作業績和能力。因此，談薪之前要注意總結自己的工作業績，展示自己在團隊中的能力和定位，讓領導覺得給你加薪加的有價值，這是最重要的`。

3.收集數據

可能你最初和公司商談工資時考慮過這些，但是現在你的職位和職責有了變化，參照數據也相應變化。瞭解一下你所處行業的平均工資。收集數據能讓你在和老闆商談時更有底氣。

4.明確底線

談漲薪老闆也有底線的，你得知道底線在哪。談判之前務必先在市場上給自己做個估價，調查一圈瞭解瞭解同行業同類型的公司，做你這個崗位大體多少錢。

另外也要考慮所在公司的實際情況，總之漫天要價這種事真的不靠譜。

5.調整心態

談漲薪心態一定要好。千萬不要走極端。比如，極端的軟弱，以哀求的心態去談漲薪，就算談成了味道也變了。更何況你真的覺得哀求有用嗎？

另外一種就是極端的強硬，漲薪談判變成了吐槽會，甚至惡語相向以離職相要挾。

這種情況就算老闆當場答應你，估計事後也會在其他地方找回來。說到底去談漲薪一定要以合作的心態，你有資源我有能力，大家相互合作，所以坦誠自信是根本。

6.掌握最佳時機

把握時機，這個大家都知道的，但是，要提高成功率，必須把握最佳時機。如果你隨便走進去然後要求加薪，會讓你看起來沒有準備，也不配得到。

不需要給出太多的暗示，但一定要選一個不會被打擾的私人時間。比如早上對老闆說，“今天下班前我想和您談談。” 記住，面對面比寫郵件更容易得到加薪。

不要在星期一或星期五談。星期一比較忙，星期五老闆可能有別的安排。

超實用的年底加薪技巧

技巧一：先詢問老闆對你工作的看法。

技巧二：詢問你的老闆要做些什麼纔可能獲得加薪的機會。

技巧三：用過去的成績來證明自己未來的可能。

技巧四：明確表達自已對公司未來的信心。

技巧五：要給老闆留足思考的時間和餘地。

技巧六：茶餘飯後嘻嘻哈哈給個暗示。

技巧七：以退爲進也是個好辦法。

這一招要慎用，巧用。如：在公司裏一干就是4年，自認爲工作態度和工作業績都還行，也沒有犯過任何過錯，每到年底時，都有不想回來的想法，換個工作的衝動……。

技巧八：強調自己的一技之長。

要刻意但又不經意：如：讀了EMBA，獲得了新技能等，語言蒼白無力，可用圖表等表現形式；如用比較法、列舉法、對比法寫一份報告，讓老闆對自己的一技之長有正確認識。

加薪是有套路的，只要按照這個套路再臨場發揮一下，相信老闆會被你說服的。