領導說話的那些言外之意,你都聽懂了嗎?
職場上領導說話是比較注意方式方法的,有的領導說話比較含蓄委婉,話中有話,就看你是否領會的到?那麼領導有哪些常說言外之意呢?
1、這件事你怎麼看
當領導問出這個問題的時候,你千萬不要以爲領導在請教你問題。而是領導想看看你的想法跟他是否一致,從而認證自己的想法是否可行,或許在你那裏能得到更好的答案。當然,也不排除用這種方式觀察你是否與他同心,所以你的回答,應該三思後再說。
2、小事罵你
有時候領導當一點小事對你大發脾氣的時,其實不是因爲今天的小事而罵你,而是還有其它的事情對你不滿,當然領導心情不好的時候,你正碰上槍口那也免不了一頓罵。
3、誇你有潛力
爲什麼用潛力這個詞呢?潛力就是現在沒有能力,這可能不是在誇你,只是怕打擊你,委婉表達。
4、問你忙什麼
一般的'領導是不會去可以關心一個下屬的,當他問你家裏的事,生活情況等等的時候,只是看你工作不在心,擔心影響他的業績,所以告訴你不要因爲私事影響了工作,這樣只是更好的說而已。
5、在飯局上
你的領導當着外人面誇獎你“不但工作能力強,而且人品也好,非常好相處”,你聽到這些的時候,先不要沾沾自喜,要做好幫領導擋酒的準備。
6、上級來檢查
這個是最常見的,當跟你說這事情的時候,留下來加班可能是少不了了,不然出問題,肯定背黑鍋。
7、跟你聊家常
“看你最近精神狀態不是很好,是不是家裏出什麼事了,咱們聊聊,或許公司能幫上你,實在不行,給你一個月假期,等你把家裏事忙完了,踏踏實實回來上班”,你不要以爲領導在關心你,他是在擔心他的工作效率,如果你這時候不跟他主動解釋清楚,而是傻乎乎的去休假了,十有八九他不會再讓你回來了。所以,請儘快跟領導解釋清楚,儘快把自己的狀態調整好。
8、領導徵詢你的建議
職場上表態是常有的事情,但是有時候,領導當衆向你徵詢的時候,更可能的是要你表明立場或幫忙解圍而已,沒處理好或因此得罪了領導肯定沒好果子吃。
職場上,每個領導的管理方式不一樣,說話的方式也不相同,有些人更喜歡使用一些暗語,點到爲止,你都意會到了嗎?
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