年底想加薪？三步幫你成功說服老闆

轉眼間又到了一年的年底，每逢過年，大家想的都是加薪加薪，然後回家過個幸福年，可是往往不知道該怎麼跟老闆提加薪這事，這個問題也困擾着很多職場人士，成功說服老闆給自己加薪，只需要三步：

第一步、首先說一些老闆愛聽的、對老闆和公司有幫助的話語，展現你的價值

無論是在職場還是在生活中，說話的規則永遠是說別人愛聽的話，這是沒有錯的，所以你要是想加薪，就老闆想聽什麼，你就說什麼。

談話之前 ，你要先弄明白老闆爲什麼僱傭你，是因爲你有價值，爲什麼給你加薪呢？因爲你有更加的價值，在說話的時候就說一下你將給公司帶來的價值，老闆對你的價值心中一般都有數的，自然而然就給你加薪。那怎麼去談論你的價值呢？你可以說以下你目前正在做的事情，在你負責的工作範圍內，起到了什麼的作用，產生了什麼價值，未來可預期的能夠產生的價值是多少。這就是說服老闆的第一步，也就是核心關鍵的一部，就是展現你的價值。

第二步，向老闆提你的要求，這個要求不是你個人提的，是你家人提的

說完你的價值以後，得到老闆的認可了，接下來你就可以大膽提你的要求了，說這個要求的時候，你要毫無懼色，覺得這個要求是你應得的，要心安理得。

要是老闆對你的這個要求不同意，爲了避免與老闆產生矛盾，這時候你就可以拿出這個殺手鐗了，你就說你家人給你壓力很大，讓老闆幫忙考慮以下，看看對家人的意見該怎麼處理比較好。

提要求的時候，爲了要讓老闆覺得自己是佔了便宜，給你加薪是舒服滿意的，而自己又能達到自己想要的加薪的期望值的話，畢老師這裏介紹一個高開低走的方法，比如說，你買一瓶水，店家報價10元，你會覺得貴。如果店家說，這個平時我們賣18元，看你面善，我給你優惠一些，12元，我們小聲一些，別讓旁邊客戶聽到。這時候你的感覺可能就不一樣了。所以在與老闆談判加薪事情的時候，只要你說得讓老闆覺得你的這個要求不過分，接受你的加薪就相對容易些了。

第三步、注意高開低走，讓老闆覺得佔了便宜，如果要求不能直接通過，就讓老闆做選擇題。

提完要求後，倘若老闆還是不同意或者是他壓根就沒想過給你加薪這事的話，這時候就要拿出你最後的方法了，那就是給老闆做選擇題，你可以這樣說：既然你沒想過這事的話，之前我提你想了以下，A加薪的方案是什麼，B方案的是什麼，你的位置比我的高，想法肯定比我的好一點，你看看A方案好一點呢，還是B方案好一點？

那麼怎麼給老闆做這個選擇題呢？這就需要你提前做好充足的準備工作了，在跟老闆談判之前，你就要把談判的.整個過程想清楚，想一下大概可能出現的情況及其老闆出現的反應，對於老闆的反應自己又該如何去應對等等，這些都是要你自己一步步去想，讓老闆能愉快接受你的加薪要求。

具體怎麼去設計那幾個加薪的方案呢？畢老師整理了三個參考的方法：

1、根據自己的價值，比如說我去年給公司創造多少價值，今年創造多少，這樣可以預見未來是多少。目前我的薪水是多少，我希望可以獲得多少。

2、參考和自己差不多的同事的薪資，或者是行業的薪資水平

3、把同事的情況和自己的情況綜合起來，再給出一種方案，讓老闆做選擇

對於這三種方案的選擇，要選擇達到你自己理想中的加薪期望值，纔是最好的選擇。

年底想要加薪是毋庸置疑的，但是加薪不是一個人的事情，要講究一定的方法和技巧，只要你的實力過關，你的加薪都不是問題，最後祝願你加薪順利，過個好年。