年底想升職加薪走上人生巔峯？這些事情要做到！

很多人都標榜自己是佛系青年，升職加薪這種事情順其自然。但是你一副無慾無求的樣子，到底是來工作的還是出家的呢？年底了，好好想想自己明年的工資條吧！

到位就是把工作做到領導滿意或者超出他的預期。如果在這實現過程有什麼問題，要及時跟領導反饋，讓領導知道情況，好定奪處理方案。

千萬不要認爲領導過於苛刻，要知道企業的目的是講究效率，利潤。沒有利潤其他都是扯淡！

如何把應該做的事情做到位?把每一次領導交給你的工作做到領導滿意，或者超出領導的預期，其實，把工作做到位本來就是你的職責所在。做到了就是到位。到位，就是領導對你的預期。

作爲下屬，無論你的工作能力如何，首先考慮的就是如何能夠讓領導認可你的工作。想要讓領導認可你，就需要知道領導對你的預期值。

“要找到一份月工資上萬的工作，爭取到中層管理的'職位”，是每個職場新人心中曾幻想的場景。但如果遭遇朋友的問題：“你憑什麼達到這樣的目標?你的資本是什麼?”其往往就會啞口無言。

有抱負是好事，但要多問自己：我的業績和能力提升了嗎?我在一年內看過多少本對職業有益的書籍?我參加過幾次培訓班來爲自己充電?如果沒有，就趕緊着手去做吧。

俗話說，機會只垂青有準備的人。適當的時候要給自己“充充電”。也許花上半個月工資，佔用三四個週末，就是對自己未來最好的投資。千萬不要有捨不得的心態。現在不學會“舍”，以後將永遠也“得”不到。

需要注意的是，這裏的準備不僅包括專業技能，還包括溝通能力、人際關係處理能力、管理能力等職場能力。

不少職場人工作不開心、動力不足、盲目跳槽的根本原因是職業目標不清晰。而職場生涯前3年是鍛鍊能力、積累資本的黃金期。如果這段時間內還不清楚自己的目標，那就很可能成爲一個碌碌無爲、甘於平庸的打工者。

因此，要根據自己的興趣愛好、能力所在，結合3年來的經驗教訓，找出適合自己的目標。

時間纔是最寶貴的財富，而每日8小時的工作給職場人帶來的收入是有限的。今天有個學習課程的費用需要攢攢才能報名，明天重要的會議因爲捉襟見肘的財務狀況而衣着形象不佳，這些都將給職場人的發展帶來難以想象的阻礙。對於職場人而言，有效的規劃存款，科學地管理財富變得尤其重要。

這些都是職場升職加薪的法寶，大家都記住了嗎？明白了就開始行動吧！機會不等人喲！