想好這些,年底辭職不猶豫!
快到年底了,一年甚至多年以來,因爲工作而受到的“委屈”,總該了結吧?我們在做任何選擇時,就會意味着要失去一些已經擁有的東西,而且還要擔心如果選擇錯了,就要蒙受更大的損失,所以遲遲不願行動。那麼年前辭職,到底有怎樣的利和弊?我們又該如何選擇?
我們爲什麼總是糾結該不該辭職?
如此糾結背後的具體原因多種多樣,且因人而異。但這些原因的背後,總有一個心理學定律的身影:
損失厭惡:人們總喜歡獲得而害怕失去。
在做任何選擇時,就會意味着要失去一些已經擁有的東西,而且還要擔心如果選擇錯了,就要蒙受更大的損失,所以遲遲不願行動。
但是,如果不行動,又無法獲得“理想”中的成就和滿足感。然後,“糾結”就粉墨登場了。
很多人患上的是“月經式糾結”,每過一段時間,就會糾結一陣,然後要麼沒什麼行動,等着下一次糾結的來到,要麼有行動,到一家新公司,一旦新鮮勁一過,就又開始糾結了。
如果以下情況,中了三條以上,就辭職吧!
1、如果你在一個公司做了三年以上,工作內容沒變,級別沒有升遷,工資還是那個工資!
2、公司的發展決定了你的發展,員工和公司的關係一般是一榮俱榮,一損俱損,如果你不想和這條船一起沉沒,別拖着趕緊走吧。
3、如果你待的公司辦公室政治太嚴重,你已經無力招架,大家都明爭暗鬥,缺乏幹事業的氛圍、各自爲政。這樣的公司,早走爲妙。
4、你能確定自己有一技之長,而眼下公司能給你的工資很少,且沒有打算讓你加薪,那麼你就走吧。
5、類比效應,你覺得自己在職場中明顯落後了一個檔次,那就從自身做起,換換平臺吧。
6、直線領導總挑刺、穿小鞋、亂指揮、沒水平、狂打壓,在可預見的'一段時間內,你又擺脫不了。如不想把日子過得各種擰巴,那就天涯何處無芳草,這裏不行換那裏吧。
7、興趣是工作最基本的條件,如果你很不喜歡這份工作,覺得自己每天痛不欲生,那麼趕快走。
辭職,你要注意什麼?
1、預告辭職,最先告知上司。
每一個公司都是要提前申請辭職的,所以不要想着說走就走,這樣很可能是會被拒的,最後搞得自己處境很難堪。一定要提前告知自己的上級上司,讓公司和自己都有個準備!
2、說走就走,不可拖泥帶水。
辭職是件不好的事,起碼在老闆那裏是,一旦說出口就覆水難收。話就像潑出去的水,既然說要走了,不要過來幾天又反悔,這樣的行爲真是讓人哭笑不得。
3、感謝老闆,感謝公司,感謝同事。
都說辭職見人品,辭職理由最好找個人原因,而且是個人不得不走的原因。不要說老闆、公司和同事的不好,不惹不必要的麻煩。
4、認真做好交接工作
辭職了更要認真工作,因爲辭職後的負責比以往的認真負責更能被人看在眼裏、被人尊重、被人欣賞。
不行動,浪費的是時間。盲目行動,浪費的是信心,失去了“自己可以成長爲想要成長的那個自己”的信心,這更可怕,你覺得呢?如果辭職前自己都想明白了,那麼該辭就辭吧!
-
那些毫不猶豫裸辭的人,後來都怎麼樣了?
“裸辭”這個詞語大家應該不陌生了吧,其實裸辭指的就是還沒有找好下家就果斷辭職,不爲自己考慮後路的做法。近年來,選擇裸辭的讓越來越多了,特別是一些辦公室的白領已經成爲裸辭的重要羣體。那些毫不猶豫裸辭的人後來都怎麼樣了呢?裸辭後找了幾個月工作,依然沒有找到...
-
學生時代最令人懷念的10件事,你能數出來嗎?
時間匆匆把人拋紅了櫻桃綠了芭蕉我們總說畢業遙遙無期可是轉眼就各奔東西了學生時代是最美好的、最簡單的是永遠值得我們懷念的時光那麼學生時代最令人懷念的事情有哪些今天畢老師就來說一說每天都可以和小夥伴們混在一起學生時代一週七天我們有五天多的時間是...
-
辦公室裏的“忍”字訣!非常有用
忍一時風平浪靜,退一步海闊天空。“忍”字的智慧,無論放在什麼地方都適用。那麼,人在職場闖蕩,應該如何忍耐,才能爲自己爭取優勢呢?1面對不合理的工作忍!小貝進入一家設計公司已經三年了,三年以來工作出色,因此過年的前後,她的年假申請被順利通過。她請了5天年假,和一家人...
-
和同事吵架了怎麼和好
在職場中,難免會與同事之間的意見不合而爭吵。如果你與同事爭吵了,該如何去緩解這個關係呢?今天就隨畢老師來了解一下吧!在工作中,最主要的是溝通,我們難免會在很多理念上產生不同的分歧。因爲不同的觀點會導致我們爭吵。不管最後的結果是怎樣的,我們都是爲了事情能夠...