年終獎都不要了!這些人怎麼想的?
要知道,年終獎是一筆豐厚的獎金,爲了拿到年終獎,大部分人會選擇年後再跳槽,這樣算來,似乎更划算。但是有少部分人還是選擇在年前就跳槽了,這些人到底是怎麼想的呢?有錢不要,啥心態呢?
金三銀四,沒有時間重要
面對年後金三銀四的誘惑,很多人捨不得在年前就跳槽。可是有些人卻挺想得開的,他們認爲年前跳槽,可以提前找工作,年後回來可以直接上班,不用花那麼1-2個月,甚至更長的時間去找工作。這樣就能減少吃老本的時間了。
時間就是金錢,與其浪費時間在自己不喜歡的工作上,不如重新找一份自己喜歡的工作。年終獎,是短期的利益,給過之後就沒有了。而找一個份好的工作是長期的利益,長期的收穫,提前找工作,就能提前將虧掉的年終獎補回來,甚至拿到比年終獎更高的金額。
所以,有些人覺得年終獎沒有時間重要,早早離職,重新找工作。
實在忍不了,還是走吧
一年又一年,今年總算是過去了,這一年忍受了太多,總算是快熬到頭了。可是,在越接近年底的時候,大部分人就越焦躁,尤其是滿腦子想着離職的人,每天在辦公室呆着簡直就是一種煎熬。最終讓他們放棄年終獎的是那顆煩躁不安心。
很多想辭職的人,往往在最後一個月急切想走,只要內心的`忍耐底線被觸碰,不管什麼年終獎了,走了再說!
手頭上有很多offer
有些年底想跳槽的人,早早就做好了計劃。給自己重新制定目標,偷偷跑去面試。如果尋覓到好的下家,他們就會馬上辭職。因爲,重新找的工作,至少在薪資待遇方面不會比現在的差,不然他們是不會放棄豐厚的獎金選擇跳槽的。
薪資待遇是長期的,所謂的年終獎是短期的,跳槽的人不會那麼笨的。
但是,也有些人是爲了個人的職業發展空間,比起所謂的年終獎,個人的發展前途更爲重要,所以當他們找到一家跟有“錢”途,更有發展空間的企業時,也會毫不猶豫選擇跳槽。
目光長遠的人,其實不在乎那麼點錢,他們要的發展、自由與順心。
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