謙虛是好事，但職場人過分謙卑要不得！

職場就是一個江湖，混跡職場，你不能奢求每個人都和善。適當的善良和謙卑會讓你很有親和感，會很受大傢伙的喜歡，可是過分謙卑，也會適得其反，讓自己的立場陷入被動，到頭來，害的終究是自己，作爲一個新人，你除了謙卑要有度，還要做些什麼呢？

　過分謙卑的人會這麼做！

謙卑表現之一：見誰都是爺

有些職場新人一進入公司就顯得很有禮貌，對人對事都儘量做到謙卑，不過這個度沒有把握好，太過了點，比如見到人總是噓寒問暖，和人說話也總是彎着腰，好像古代客棧小廝迎客一樣：客官，您裏邊請!這樣的行爲久而久之，也讓大家覺得這個人真的很好欺負。

林子大了什麼鳥都有，不是每個人都是溫良謙讓。禮貌是應該的，但不必謙卑。如果你太客氣禮貌，唯唯諾諾，對方反而覺得你好糊弄，不把你的事放心上。最後事情弄砸了，背鍋的還是自己。

謙卑表現之二：別人說的都是對的

有些職場新人不管開會還是工作，好像從來沒有自己的意見，別人說的都是對的。有時候部門領導明明說的不對，知道的同事不吭聲，而小劉還是點頭說對對對，搞得領導都不好意思了，覺得他很虛僞。

可是這類人卻覺得自己這是虛心，虛心聽取別人的意見。在別人手底下工作，總不能太張揚吧?

保持謙虛是對的，但過度謙卑會傷害到你——這會讓對方輕視你，你會被理解成“怯懦”、“沒見過世面”或“沒有實力”。面試如此，工作如此，生意亦如此。

那麼你可以這樣做，讓自己更自信！

習得並精通一種技能

具備學習能力的人通常都很自信，反過來也一樣，真正自信的人通常是因爲相信自己的學習能力。所以面對挑戰的時候他們不會怕，不會心虛，因爲他們知道“大不了去學麼”。

自學能力的基礎是耐心，而習得任何一種技能都會讓人更加懂得耐心的重要，並且同時因爲具備耐心與學習能力而更加自信。只要花時間真正精通了一種技能，那麼學會其他一種技能的時候就會變得更輕鬆——這是良性循環。

好學主動

職場上不會有老師告訴我們需要學習什麼知識。我們應該要養成在工作中主動學習的習慣。甚至更多時候，我們需要主動地虛心向前輩們學習。

同時，主動承擔一些力所能及的工作對我們來說是很有幫助的'。在這些工作中，我們不僅鍛鍊了自己的工作能力，熟悉了更多的業務和技巧，也能讓我們更快的融入團隊。

目標明確

作爲職場新人，我們應該明確自己的定位和目標。問問自己：“我期望從這份工作中得到什麼”，“這份工作能帶給我什麼”。一旦有了完整的想法，我們就能很容易地知道什麼是必須做的，什麼是應該避免的。同時，我們也不會因爲過於關心周圍的瑣事而忘記了初心。

在職場中虛心是好事，遇到不懂的我們可以問，待人也要誠實禮貌，但是把虛心過分解讀，以謙卑的態度待人待事，只會讓人輕看。不卑不亢永遠是一個知易行難的詞彙，但它值得你身體力行、持續修煉。成熟的個體，不會居高臨下，也不會卑躬屈膝。同樣，這也是對待生活和人生的態度。