職場上怎麼送禮最高招?4個技巧幫你攢人緣！

職場上想要表達對一個人的感謝或者求教，最好的方式就是送禮，但送禮有很多的學問，送不好有很可能就會扭曲原有的意義。職場上有很多種關係，當然，不同的對象送出的禮也是不同的，今天畢老師就給大家放高招，根據上級、客戶、下屬和同事4種不同關係的職場人，分享4種送禮技巧，送對禮肯定會給你攢人緣!

給上級怎麼送禮?

　　給上級送禮大多是爲了感謝上級的悉心照料和幫助，一般送禮時間都在逢年過節、或者即將離職時。因爲如果在你就職的正常時間內送禮，很容易讓人誤會你是有意奉承。

1.給上級送禮要避免太奢華的禮品。你的收入還沒有高到要向TA顯擺的地位吧?你也不想被以爲是要巴結討好TA吧?所以禮物的價格和品種一定要控制好。

2.給上級送禮包裝要用心。就算是土特產，也要挑揀出品相好的，再用乾淨整潔的包裝容器。沾滿泥巴的塑料袋裏，就算裝的是人蔘鹿茸也會被人嫌棄吧?但最好不要層層疊疊過度包裝，一來累贅不好拿，二來也顯得你華而不實。

3.給上級送禮投其所好很重要。高爾夫裝備，旅行裝備，智能小電器，一副新款耳機，或是給熱愛長跑的領導一個運動心率表，都是不錯的選擇。

4.給上級送禮越過直接領導向更高層送禮是個忌諱。美國資深商務禮儀顧問利迪婭·拉姆西的建議是，如果你常有機會跟TA共事，私下送件小禮物就好了。

給客戶怎麼送禮?

　　給客戶送禮也是商業中的一個商機，這是爲了能讓讓客戶感受到我方的誠意和關心。因此，禮物一定要慎重選擇。

1.如果你要給客戶買禮物，要確保他們的公司行爲守則允許他們接受禮物。

有些公司本身就爲客戶提供了各種禮物：印着公司logo的文具、咖啡包、旅行袋等。它們當然是個不費腦子又穩妥的選擇。但未必每個人都有熱情去宣傳你家的logo。它們大多會被壓在抽屜底，甚至被扔進客戶的雜物間，堆滿灰塵。

2.如果這是個非常重要的客戶，你不妨跟對方的助理要些建議。因爲TA往往是最瞭解自己老闆喜好的人。當然，別忘了也給TA準備一個小禮物。

3.如果客戶是一個團體，一個大果籃、一大包特產零食、一組下午茶點心是個不錯的選擇。有兩個小提示：一定要爲每個人預備足夠的量，不然被落下的人可能會心懷怨念，而引發爭搶羣毆就更糟糕了;最好從特殊一點的商店或供應商那裏買，不要送過於大路貨、吃過就忘的東西。

給下屬怎麼送禮?

通常，上司給下屬送禮並不是必要的，只有一個下屬除外：你的私人助理。喬迪·史密斯提醒：培養一個細心、忠心而得力的助理是非常難的，因爲一點疏忽而傷害了對方感情很不划算。如果你的禮物體現了對TA的關注，比如給TA的寵物或孩子帶個玩具、TA喜歡的音樂CD、TA在朋友圈嚷嚷想去吃的餐廳的禮券，效果會比普通的旅遊紀念品更好。這也是兩個人拉近距離，讓下屬更效力於你的好方法。

1.禮物不一定是物質，可以請大家吃頓飯，或者放半天假。因爲最受下屬歡迎的禮物只有兩個：金錢和時間。

2.如果你想給每個下屬不一樣的禮物，它們的價值一定要等同。你肯定不希望自己的友善舉動，變成給下屬分三六九等，甚至挑撥離間的`動作。

給同事怎麼送禮?

給同事送禮一般只需給有直接聯繫的同事送，因爲沒有直接聯繫的同事似乎和你也沒有到送禮的關係，換個說法，給沒有直接聯繫的同事送禮，那巴結的成分就很大了。

1.實用而有創意的辦公用具是不錯的，如果能加上簽名的小卡片就更有心思。

2.相熟的人可以送腰墊、頸枕之類的日用小物，但不要送目的性太明顯的禮物：健身教程DVD、提升口才的書籍、瘦身食譜、體重秤……不管這些東西有多符合對方需求，你都是在找打。

3.如果你剛剛進入一個公司，或是剛換部門，最好先了解清楚這邊的禮儀規則再行動。

4.如果是大型節假日，可以組織一個禮物交換活動，提供包裝紙、小卡片，給活動設定一個禮物價格範圍。

職場上送禮不管價格高還是低，禮品的品質一定要好。有時候怎麼送，在什麼場合送，比送什麼更重要。以上就是畢老師分享的4個針對不同人送禮的技巧，怎樣?很給力吧!