六個職場溝通的黃金句型,幫你把握好人脈!
在職場中,“會說”是非常重要的。一個會說話的人,普遍會被認爲是一個懂得爲人處世的人,俗稱“情商高”。所以在職場中“會說”、“會溝通”,十分吃香。記住下面六個職場溝通的黃金句型,幫你把握好人脈!
1、以最婉約的方式傳遞壞消息句型:我們似乎碰到一些狀況…
在職場中總是會出現各種各樣的突發狀況,這個時候不要着急,着急也解決不了問題。向上級或者下屬傳遞壞消息的時候,不妨說:“我們似乎遇到了一些情況”。這樣大家都知道有問題了,要冷靜思考問題。如果你慌慌張張地說:“不好了,我們遇到大問題了!”那麼大家內心都亂了套了。
2、上司傳喚責無旁貸句型:我馬上處理。
上司給你交代任務的'時候,不要覺得煩,更不要推脫自己有事做不了,這都會給上級留下不好的印象。凡是上級傳喚,又是你力所能及的事情,你不妨對上級說:“我馬上去處理。”這樣上級聽着會感覺很舒服,也會認爲你是一個執行力很強的人。
3、表現團隊精神句型:你的主意真不錯!
團隊精神在職場中是非常重要的,所以如果你的同事提出了一個不錯的建議,不要吝嗇你的讚美。你可以大方地對他說:“你的主意真不錯。”這樣一方面既肯定了別人,也間接拉攏了別人。
4、說服同事幫忙句型:這個報告沒你不行啦!
我們在職場中,總免不了要別人幫忙的時候。很多人都會說:“求你幫幫我”,或者是“你就幫我一次吧”,但是這樣的句型都很卑微,別人就算幫你,也不是內心樂意的。如果你這樣說說:“這個報告沒你不行啦”“這個環節真的需要你的參與”,對方聽了心裏舒服多了,也會樂意幫你的。
5、間接討好句型:我很想知道你對某個方案的見解。
在職場中,要拉攏人脈,那討好是必不可免的。但是明着討好,又有點拉不下面子,而且效果甚微。但是如果你從對方的專長入手,問對方說“我很想知道你對某個方案的見解”“我很想知道你對這件事情的看法”等等,那對方很樂意跟你溝通,也會認爲你是在欣賞他。既起到了討好的作用,又讓自己樹立了良好的形象。
6、面對批評表現冷靜句型:謝謝你告訴我,我會仔細考慮你的建議。
面對別人批評,很多人心裏都會不舒服,會對別人說:“你有資格管嗎”“你自己都不懂,就知道瞎說”,其實這是非常錯誤的。面對批評的時候,你的回答要讓別人感覺舒服,別人纔會覺得你是一個善於接受批評的人。你可以這樣說:“謝謝你告訴我這些,我會仔細考慮你的建議的。”其實你事後可能真的沒有去考慮,但是你這麼說會讓對方感覺很舒服。
在職場中,想要把握好人脈,溝通是非常重要的。如果你不會溝通不會說話,那麼很容易就得罪別人,人脈自然就積累不起來了。學會以上的六個職場溝通黃金句型,對你的整個職場生涯都很受用!
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