職場溝通技巧,學會你就無敵啦!
溝通是人與人之間、人與羣體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程。在職場裏,百分之九十以上的誤解來自於溝通不暢。良好的溝通能力,不僅能讓你事半功倍,而且更容易得到晉升。你的職場溝通力能有多強呢?今天畢老師就來說一說!
職場溝通的重要性
溝通就是心與心之間的交流,其主要目的就是達成彼此的利益和目的,是一種心理上的戰術,在職場中非常重要,如果你需要辦一件事,這時你會在辦着件事中遇到很多人,有點很容易就會協助你,而有的人就比較難說通,這時就需要溝通,起到橋樑作用,把你們問題和不同看法之間的鴻溝給架設一座橋樑才能通過,說白了,溝通溝通,就是把不通的給疏通了。
職場中,有效的溝通能有效的提高工作效率、能夠更快的解決工作上的遇到問題,提高工作的.效率,如果你要想得到一個團結高效的團隊,必須得多溝通交流,你可以大膽的嘗試一下與同事敞開心扉的溝通交流,不僅可以拉近你們的距離,對你的工作也會有很大幫助。所以溝通對於我們的職場生涯發展的重要性不言而喻。
職場溝通四要素
△聆聽
在職場中,與人交談的時候,一定要用心聆聽對方說話,瞭解對方要表達的信息。若一個人長時間述說,說的人很累,聽的人也容易疲倦,因此,在交談時,適度地互相對答較好。
△微笑
微笑是職場溝通最簡單而有效的方式, 它是人與人進行溝通的最快的方式,天使般的微笑不僅可以使個人魅力得以提升,還可以給生活、工作增添明媚的陽光和無限的暖意。微笑給給人帶來好的心情,能讓人與你愉快的相處!
△目光交流
目光交流處於人際交往溝通的重要位置。人們相互間的信息交流,總是以目光交流爲起點。目光交流發揮着信息傳遞的重要作用。在說話的時候,必要的眼神交流可以增強彼此之間的感情,會讓人認爲你有在認真的聽他們說話。
△心靈溝通
心靈溝通的基礎是溝通,沒有溝通怎麼能夠深入到心裏,又怎麼能夠進入的心靈?在職場上,心靈的溝通得到的效果是非常大的,他可以讓你與同事之間融洽相處。
職場溝通四法則
△溝通是一種期望
在進行溝通之前,瞭解接受者的期待尤爲重要,尤其是管理者與下屬間的溝通。瞭解對方的期望與想法,利用這些進行溝通,能夠減輕對方的心理抗拒,接受自己的觀點。
△溝通是一種感知
與他人說話時必須依據對方的經驗,因爲信息接受者的認知取決於他的教育背景、過去的經歷以及他的情緒。如果溝通者沒有意識到這些問題的話,他的溝通將會是無效的。
△溝通產生要求
溝通會要求接受者要成爲某人、完成某事、相信某種理念等。如果溝通能夠符合接受者的渴望、價值與目的,它就具有說服力;假如溝通違背了接受者的渴望、價值與動機時,可能一點也不會被接受,甚至受到抗拒。
△信息不是溝通
信息通常不涉及情感、價值、期望與認知,是一種實際的存在,可以排列、儲存和複製。而溝通是在人與人之間進行的,信息可以起到輔助的作用,但不能完全依賴,對於溝通者來說,信息過多過少都可能造成阻礙,一定要經過自身的處理纔能有效利用,達到預期效果。
職場溝通技巧
△講出來
尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。
△學會真誠地讚美別人
中國人都有不愛讚美別人的習慣。總覺得說得話肉麻,自己說不出口。其實原因就是,你從心裏就覺得人家沒有你好,這是既不能客觀地看待自己,也不能客觀地看待別人的表現,所以讚美不能由衷。
△學會換位思考
在與別人溝通時,你首先要問自己別人爲什麼要放下手中的工作來幫助你呢?只有你在設身處地爲別人着想之後,才能指望別人也爲你着想。
△提醒他人越早越好
當局者迷、旁觀者清,每個人都難免陷入困境,讓身邊的人心裏着急。此時,不要猶豫,而要儘早點醒他、並給出你的建議。
結束語:
職場與人交流要求我們巧妙地聽和說,而不是無所顧忌地談話。而與那些充滿畏懼的人、怒火中燒的人、或是遭受挫折的人交流就更難了,因爲在這種情緒的控制下,我們會更加束手無策。 所以身在職場中,學會一定的溝通技巧是必須的,職場溝通它是一種技能,是一個人對錶達能力、行爲能力的發揮,積極而有效的職場溝通技巧,能營造一個良好的人脈關係,才能在職場生存遊刃有餘。
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