職場上如何讚美別人?五招來教會你!
莎士比亞說過這樣的一句話:“讚美是照在人心靈上的陽光。沒有陽光,我們就不能生長。”
讚美別人,是一種發現,是一種理解,是一種智慧,是一種氣度。我們大部分人都是喜歡聽讚美的,別人一個信任的微笑、一句鼓勵的話,都可能驅散我們心中的陰鬱。
所以在忙綠的工作中,在複雜的人際交往中,請不要吝嗇你的讚美之詞,讓你的事業蒸蒸日上!那麼在職場上如何讚美別人呢?今天畢老師就來說一說!
〖 讚美請走心 〗
爲什麼在讚美別人的時候,一定要走心呢?因爲我們都是想真實的聽到別人對我們的讚美,聽到別人對於我們瞭解之後的讚美的。
所以在職場中,我們與同事或者是顧客在相處的時候,讚美他們的時候,一定要注意我們誇出口的是我們自己內心最真實的想法,是對他們全面理解後才激勵的話。
所以在職場中,我們在讚美他人的時候一定要注意技巧,一定要走心,要讓他們知道你的讚美是真實的、不虛假的。
〖 讚美別誇張 〗
我們每一個人都是喜歡聽別人的讚美的,讚美是他人對我們的肯定,是他人對我們做事做人的認可。
在職場中,我們遇到的是形形色色的同事,在與同事相處的時候,我們是一定要學會讚美的技巧的。在職場中,畢老師我曾經遇到過這樣的事情,好像是當初我很快就完成了一件工作任務的時候,我身邊的一位同事說了一句讓我非常不舒服的,即使在別人聽來是讚美的,但是我覺得她太誇張了。
所以,在職場中我們可以讚美同事,但是我們讚美的言語不要過於誇張,不讓讓自己不自在。
〖 讚美別太功利 〗
我們爲什麼會讚美別人呢?有可能我們僅僅是想表達自己當時對他們的看法,或者是我們爲了能從他們身上得到某一利益。
不管怎樣,讚美別人總會是不錯的。但是在職場中,當我們在讚美他人的時候,不要太過於功利了,不要讓對方覺得你是有目的的,即使是有。也要在這過程中讚美得很自然。
在職場中有這樣的一類人,當發現身邊同事的項目完成得非常漂亮的時候,領導都稱讚他的'時候,這時候爲了學到做項目的技巧,就湊到同事身邊不停的讚美,以便讓同事傳授一些方法。這樣會讓同事覺得你是一個非常功利的人。
〖 讚美要說小細節 〗
在生活中,無論是什麼人都是喜歡聽讚美之詞的,你的讚美會讓他們的心情變得很好,會讓他們做事有動力。
但是我們要知道,在職場中讚美別人,最好是通過細節來讚美。比如說,今天一個女同事穿得很漂亮,這時候你就不要僅僅是說“你今天很漂亮”,而是要說“你今天搭配的衣服真時尚,整體看起來非常的漂亮。”
要知道,越具體的讚美,是越有效的。
〖 讚美要指出別人的變化 〗
其實我們每一個人都喜歡聽讚美的話,也習慣讓自己讚美別人。因爲我們知道讚美對於我們的重要性。
在職場上更是如此的,我們想要與同事友好相處,想要跟領導和睦相處,想要與自己的顧客相處融洽,很多時候是離不開讚美的。但是我們要記得,在讚美別人的時候,一定要指出別人的變化,這樣更有效果的。比如說,一位同事他平時做的設計方案是挺不錯的,但是有一天他做出了更好的設計方案,這時候,你就可以說“這個設計不錯”。
要知道,任何人都想在自己付出的時候,能得到別人的讚美,能得到別人的肯定。
人類行爲學家約翰杜威曾說:“人類本質裏最深遠的驅策力就是希望具有重要性,希望被讚美。”
我們每個人都希望被人讚美,這是一種個體渴望被他人尊重、被他人認可的精神需求。一旦這種我們的這種精神需求被滿足的話,那麼我們就會充滿自信和動力。
所以在職場上,就讓我們多點激勵,多點讚美!
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