內向的人如何在職場中混得好?這五個方法不妨學一學!
在職場中,我們往往會發現,相比於那些性格外向,在職場上人緣極佳的員工,一些性格內向的職場人往往顯得默默無聞。所以性格內向的人在職場就混不不好呢?
畢老師前幾天聽過朋友說過她同事的事情,朋友的同事就姑且叫他小A吧。
小A說:“我是一個性格比較內向的人,平時也不太會說話,剛剛進入公司的時候,跟同事也不熟悉,吃飯時就一直在沉默。這樣的情況維持了幾周,我就很怕這種尷尬的場面。於是當同事再次叫我一起去吃飯的時候,我總是推脫,在工作上也是默默做着自己的事情,時間久了,同事也沒來找我說話。我越來越不喜歡上班了。但是我很想在職場上混的好,這已經是我的第二份工作了,前一份工作也是因爲性格太過內向而導致職場不順,所以我嘗試着改變自己,讓自己融入同事的圈子裏,但是不知道要怎麼做?”
像小A這樣情況的人,相信有不少吧。大家是否在苦惱呢?性格內向的你到底要如何才能在職場上混得好呢?今天畢老師就來說一說!
改變自我適應環境
在職場中,不管是人際關係還是工作,一旦處理不當的話很容易讓自己感覺到累,對於性格內向的人來說更是如此。
其實,我們要知道,職場不比學校,我們要學會的東西很多,但是我們性格內向啊,如何融進職場中呢?我們可以改變自我來適應職場的環境。
性格內向的人可以嘗試着自己走出第一步,讓自己多跟同事溝通,儘可能的融入他們的集體中,這樣可以提高我們的工作效率,也能讓我們的職場生涯走得更加的順利。
接受同事們的幫助
我們剛進入一家公司的時候,肯定會有不適應的時候,自己工作不熟悉的情況。這時我們就要讓自己學會找同事幫助,接受同事的幫助。
在職場中,我們會發現,性格內向的人,當他們遇到不懂的時候,往往不敢踏出第一步,他們不知道如何開口要別人的幫助,但是有些同事是很樂意助人的,他們往往會發現你的不適應,主動開口幫助你。這時候的你,不要因爲害羞,就拒絕同事的幫助,要敢於接受同事的幫助。
在同事的幫助後,也要感謝同事,雖然在這過程中你需要克服自己內向的心理,但是隻有這樣,你才能更適應職場生活。
不必刻意拉關係
我們都知道,要讓性格內向的人變得開朗是非常難的,這一點我們要承認。
我認爲,在職場上,性格內向的人不必逼着自己改變自己,讓自己“僵硬”的融入職場生活中,這樣你不舒服,其他同事也會不舒服的。所以你只要在自己的工作範圍內能夠正常的與上司溝通,跟同事溝通就行了。
所以,只要做好自己的工作,跟同事之間保持正常的交往就可以,不必勉強自己。
主動爭取適合內向人做的'工作
性格內向的人改變自己是不容易的,但是有一些工作又必須要讓我們親自去完成,可是往往由於自己的性格原因自己又做不好,長期這樣下去的話,就會導致自己對工作越來越不喜歡。
其實在職場中,每個公司內部都會有一些注意力高度集中的工作項目,這些工作往往是性格內向的人比較擅長的,所以我們可以讓自己去主動爭取這份工作,上司看到你也是比較適合這份工作,你成功的機率是比較大的。
如果你獲得了這份工作,你不僅可以很輕鬆的完成自己的工作任務,還能不勉強自己花費更多的時間在交際上面。
只要工作好“關係”不重要
在職場中,性格內向的人就做不好工作嗎?就一定要改變自己嗎?其實不然的。
要知道,我們的性格是先天形成的,不是那麼容易說改變的就改變的,所以我們只能讓自己的工作能力出衆,只有自己的工作能力出衆,就不怕上司對我不滿意。
我們要意識到一點,在職場中工作,與人交往並不是放在第一位的,工作纔是,只要做好了自己的工作,跟同事保持在一定範圍內的交往,相信你的職場生涯不會太差。
結束語:大家都說,性格內向的人在職場發展總是不如性格外向的人。其實,我們要知道,每一種性格的人都有值得肯定的優勢,我們的職場生涯走得順不順利,最關鍵的還是在於我們的工作能力,所以我們要讓自己變成職場中不可代替的那個人。
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