面試時,HR最討厭應屆生說這句話,小心避雷!
“我不是很瞭解”、“雖然我不懂,但是我願意學習”、“我選擇貴公司,就是想學習該領域的專業知識”……在面試時,很多應屆生都抱着謙虛的心態,對HR說自己願意學習,說自己抱着學習的心態參加工作,然而正是因爲這句話,你就會失去一個好機會,爲什麼呢?
雷區1:太謙虛導致不被信任
沒錯,謙虛是一種做人態度,但你的謙虛也應該分場合。因爲有本事的人才有資格謙虛,他們擔心自己鋒芒畢露,引起HR的反感;沒大本事的人,就一定要儘可能突出自己的`優勢。
HR看好有自信心的應屆生,所以你在自我介紹時,恰當地加入一些轉折語,如“我具備這些能力,能勝任這份工作”,“我曾經做過什麼,積累了不少工作經驗”等等,這些話讓HR相信,你就是他想找的人。
雷區2:學生心態要不得
面試時說一直喊口號,說自己“願意學習”、“願意努力”,其實都是空話,對於HR來說就是廢話。不要把自己當做學生,不要覺得參加工作就是學習新知識,練習新技能,這種心態只會阻止你進步。
你要清楚的是,HR想看到的不是你的想法,而是做法,比起說自己“願意學習”,不如帶上一份對該行業的調查報告,或者是5年以上的職業規劃,這證明你做足功課。
雷區3:沒有證明,空口無憑
面試就是一個交談的過程,但空口無憑的話,HR聽聽就算了,不會相信。你說你願意學習,別人也能說他的學習能力高,你能用什麼證明自己呢?
不管是說自己的學習能力高,還是說自己的相關工作經驗,一定要拿出證明,如成績單、獎學金、獲獎證書等等就能證明你的學習能力高,如工作業績、個人作品、數據分析等等就能證明你的工作能力好。
雷區4:浪費HR的時間和資源
面試其實是一個交易過程,你展示自己擁有的優勢和資源,HR一一分析與匹配,才能判斷你是否企業想要的人才。在面試過程中,HR最看重的就是應聘者的工作能力和工作經驗,如果你能夠給出優秀作品讓HR參考,或者介紹自己做出的優秀成績,那麼一定更受關注,畢竟他們正缺這方面的人才。可假如你一問三不知,連這個崗位應該具備的基本技能都沒有,那麼HR已經沒耐心聽你講下去,只想趕快結束面試。
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