這五種行爲是HR最討厭的!你有嗎?
爲什麼你總是面試失敗?看看你有沒有以下這五種毛病吧,只要有一種,那麼你面試總會以失敗告終!以下我們就來看看HR最討厭的這五種行爲:
不講禮貌
做人最基本的是要有禮貌。如果面試的時候求職者傲慢無禮,不打招呼,面試過程處處頂撞HR,這種人根本不可能面試成功,到哪裏都招人討厭。
比如有些人剛面試就主動問:“你們開多少錢阿?”“福利怎麼這麼差!”“你們公司也太.....”等等。
我們要知道,無論在什麼場合,禮貌是基本的,是不能少的,基本做人的道理都不懂,還找什麼工作呢!
粗心大意
有些求職者在投簡歷的時候,簡歷內容都沒寫完整,應聘職位都沒寫,整份簡歷七七八八的,發出的`作品也沒打包好,空文件就過去了!這種情況,只會讓HR覺得你做事不靠譜,粗心大意,早早就把你過濾掉了!
不講信用
有些求職者簡歷都投了,面試時間也預約好了。結果沒去,也不打個電話或者發個信息去說明原因,HR打來的電話也不接,讓HR白等,浪費了工作時間。
還有一種情況是,有些求職者,面試都通過了,答應過兩天正式去上班, 結果呢,過兩天就變卦了,說不去了。
這些不講信用的求職者,HR是最煩的,浪費了他們的時間和精力。同時還增加了一些招聘成本!所以這種人會直接被HR拉進黑名單!
糾纏不休
有些求職者明明已經被告知面試失敗了,還不死心不斷投簡歷。如果是一兩次也就算了,也許真的是因爲HR沒考察清楚所以PASS掉了。第二次面試可能還有機會,或者被不同HR面試。
但是,如果你已經別倔強了兩次還繼續投,還把該公司所有招聘的崗位都投一遍。這種人屬於沒有自知之明,非常討人厭!
這樣糾纏不休不是個辦法,企業已經明顯拒絕你,就說明你不合適,這時候你應該做出反思,想一想自己是不是真的不適合這個崗位,不要浪費了雙方的時間。
眼高手低
如今很多剛畢業的大學生,對社會,對職場充滿幻想。還沒畢業就總聽身邊的人說,某親戚家女兒剛畢業就找到一個高薪工作、某某進入了高企等等。
所以,他們覺得找工作也不是很難,自我感覺良好。面試的時候,當發現工資跟想象中落差太大的話,內心就無法接受,覺得這樣的職位,這樣的工資水平是在貶低自己。
這種人,也不看看自己幾斤幾兩,天天就想着一畢業就拿着高薪,平步青雲,可能嘛?
找工作要先衡量自己的能力,還有估算崗位在市場上的平均薪酬,只要薪酬在合理範圍,那就可以了。如果眼高手低,誰敢錄用你呢!
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