你會選擇做這樣的HR嗎?
平時接觸的HR並不多,面試時候見過幾個覺得職業素質不是很好,能擔任HR這個職位真是奇蹟。工作以來我接觸過2位人事經理一位是公司退休返聘的老太太,不是專業HR出身,但把公司打理的有條不紊,雖然人稱“笑面虎”但做啥事都能讓員工覺得心服口服。
我的第二任是位30幾歲的女人,此女自老太太走後就瞬間轉變了角色,迅速佔據有利地勢,對下屬苛刻至極,也不討員工的歡喜,經常算錯工人的工資,苛扣工人,從不請假,藉着出去辦事的'名義進出公司。可謂是身不正影子歪,是人背後戳脊梁骨的那種人
公司裏面都覺着她做得不是人做的事。我還沒有完全接觸到HR工作但以後想往HR發展,難道我也得這樣做才能保住自己的位子?各位HR給分析一下,你們也是這樣做人?這樣做HR的?
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人力資源管理專業自薦信(彙編15篇)
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