HR問：“你爲什麼離職？”這樣回答纔不會被刷

跳槽是職場的普遍現象，每個職場人都經歷過幾個跳槽的時期，而跳槽的原因不外乎尋求更好的發展，獲得更高的薪水。大多數人跳槽後求職面試，都會被問到這樣一個問題“爲什麼從上一家公司辭職？“下面畢老師告訴大家，當被問到這個問題的時候該怎麼聰明的回答！

第一

直面HR關於爲什麼辭職的問題

首先要正面回答HR 的問題，畢竟HR “閱”人無數，當他拋出這個問題的時候，無非就是想知道求職者真實的想法和隨機應變的能力。

所以你可以正面回答他的問題，刻意迴避或者繞過問題會讓HR覺得你是在隱瞞一些事實，對你的信任度就會降低。要記住，最好的防守就是進攻。HR拋問題的本身也是希望從你回答的過程中對你的性格等做出判斷！

第二

回答辭掉上一份工作的真實原因

對於離職原因，你可以不用回答全部的離職原因，要揀最關鍵的`最重要的原因說。如果你回答的原因不真實，對於身經百戰的HR來說，可能會一眼看出你的謊言。

一個人在表達內心真實的想法時，是最坦然和從容的。表達自己內心真實的想法也一定要注意措辭和語氣，不要過於激動表現自己的情緒。

第三

離職的原因不要超過三個

馬雲說，員工要走，不外乎兩個原因。一是受委屈了，二是錢沒給到位。而我們大多數人離職，除了家庭等自身原因外，也外乎工資不到位，沒有晉升空間。在面試中，由於面試官的面試時間有限，不要把你的離職原因說的如滔滔江水般向HR涌去，挑最重要的原因說。

以上三個方面是回答HR 關於“爲什麼離職”問題的解答，下面畢老師爲大家列舉了一些離職原因供大家參考

1、離職主要是因爲現在的工作也我的職業規劃預期逐漸偏離，而且剛好我的勞動合同已經到期，不考慮續簽。
　　這說這個原因的時候，最好舉一些爲什麼當前工作與職業規劃偏離，簡單介紹你的職業規劃。
　　2、我還年輕，大學畢業參加工作兩三年，正處於職業的學習期，想尋得一個更加規範和成熟的平臺讓我成長。
　　3、我覺得當前的工作，自己的上升空間不大，希望能離開現在安逸的工作，尋求更大的挑戰。在說原因的時候，不要說上一家公司的壞話，畢竟上一家公司也給與過你的成長。

通過以上畢老師所述，想必大家已經對“爲什麼離職的問題”有自己的看法了，預祝大家求職成功！