HR問你“面試通過後如何開展工作”，這樣回答纔是正確的！

在面試的時候，HR常常會問很多的問題，但是之前的問題無非是爲了瞭解你的過去和現在。而如果HR問你：“如果我錄用你，你下一步將會怎麼開展你的工作？”那麼很顯然，HR是在瞭解你對未來的工作熟悉程度、你的工作經驗、你的準備程度以及你的表達能力等。那面對這樣的問題，應該怎麼回答呢？

回答思路1：從一個新人來回答

如果你是這個領域的新人，你不妨直接告知HR你是一個新人，還沒有接觸過這一塊，但是你對這一塊非常感興趣。接下來的時間裏，你會加強學習，遇到不懂的問題一定會去問會去學，也會加強團隊間的溝通，讓自己儘快融入進去。回到這個問題的時候，最好不要弄虛作假，不要不懂裝懂，不然以後被知道了，會爲你的形象和人品瘋狂減分。

回答思路2：從你對這份工作的.認知來回答

你來應聘這個工作，應該也是有所準備纔來的。如果你已經事先了解了你這個工作的範圍，你不妨按照你所瞭解的來回答。比如你是做新媒體運營的，你就告訴HR接下來你會從運營方面下手，如何增加公衆號的活躍度和粉絲量等等。注意不要空談和誇大自己的能力，HR閱人無數，不是吃素的！

回答思路3：從你以往的工作經驗來回答

如果你已經從事過這份工作了，那麼你一定是有經驗的。當HR問你這個問題的時候，你大可以放心地告訴他答案。在回答的時候，最好是能根據你以往的經驗來舉例。其實HR最希望的就是你舉例子說明，空談是沒有用的。

當HR問你這個問題的時候，說明他對你已經基本滿意，並且希望對你有更深的瞭解，所以最好不要去迴避這個問題。HR問這個問題，既能瞭解你的工作範圍，也會根據這些給你制定薪酬待遇和懲罰，所以要認真對待，不要敷衍了事哦！