面試官問:“以你的能力,工資想拿多少?”這樣回答才能拿高薪
面試,是每個人不如職場社會的第一關,即使是職場老司機,在跳槽換工作時也要再次經歷面試。當面試官覺得你符合公司和崗位的要求時,就會和你進行薪資談判,這時面試官往往會問你理想工資的問題,這時該怎麼答呢?
在回答這個問題前,首先你要清楚公司的發展前景怎麼樣,看看公司現在或者是將來處於行業中的`什麼地位,是上游,中游還是下游,這些你要清楚,因爲和你的工資水平息息相關。如果公司處於下游,畢竟工資是不可能會太高的。有些朋友會疑惑,我是來面試的,怎麼知道公司的發展前景如何?這個就是你在面試前要做好的功課了,要好好了解,調查一下應聘公司的相關資料,做好充足的準備。
然後,在瞭解公司當前的發展前景情況後,就要了解自己的應聘崗位處於行業內的水平,畢竟每個崗位的工資都是不同的,隔行如隔山,要知道自己這個職業有幾斤重,這樣才能得到合理的薪資。
這樣結合以上兩點後,就可以給出你自己心中的期望薪資,不要怕給低了吃虧,給高了人家不同意。不要爲了一份工資而降低對自己的期望。
最後,再來和大家分享一些網友的回答:
網友一:我去工廠面試,老闆說我們這經常加班,工資好說。然後我自己就報了六萬,是一年六萬!
網友二:我有個同學,前幾天去面試,人家面試官問他期望薪資多少?他就說五千,結果人家面試官說,就你這點能力水平,拿五千你的良心不痛嗎?
網友三:額,我面試的時候直接說,沒事,你們開價就行,我按照你們開的價錢幹活。
網友四:我面試的時候說希望拿到的工資能夠保持基本生活,結果第一次發工資的時候給我發了6700,我終於能活下去了!
網友五:面試官問我的時候,我心虛的說6千,結果面試官說給我7千,多給點動力更大。然後我說那給我8千吧,最後竟然給了我一萬!
如果你在面試時,面試官問你一個月想
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