面試官奇葩問題：“你有男朋友嗎？”該怎麼回答好？

案例分析

以上案例中，說奇葩也不算奇葩，其實面試官是想通過該問題，來判斷你的職業穩定性！尤其對於女性求職者來說相對吃虧，現在很多HR招人都會問，你是否結婚了？你談戀愛了嗎？你有小孩了嗎？等等問題。這些問題是變相地在問，你是否會請婚假？你談戀愛是否會影響工作？你是否需要照顧小孩？ 　　

而針對小李沒有男朋友一事，面試官又考慮到了個人的交際問題，畢竟職場上的人際交往是非常重要的`，所以小李算是踩到了一顆地雷了，成了面試官眼裏那個“不善於交際的人”，只能是被刷掉了！說來，也算倒黴。

　　那麼如果你遇到了小李的這種情況，該如何會才能讓HR滿意呢？

巧妙回答

　　情況一、沒有男朋友 　

如果本身還沒有男朋友，你可以這樣回答：“我沒有男朋友，目前的重心是在工作上，所以暫時不會考慮這件事情！就算以後有了，也不會讓生活影響我的工作。請你們放心！” 　　

這樣的回答，既如實反應了你的情況，也表達了你的想法和態度，給HR吃一顆定心丸。 　

　　情況二、有男朋友 　

如果你已經有了男朋友了，你可以這樣回答：“我有男朋友，目前我們兩個人的關係非常穩定，他也有穩定的工作和收入，只是彼此都感覺還年輕，所以近幾年內沒有結婚的打算。” 　

如果是有男朋友，HR會考慮到你們是否會因爲生活影響而工作，考慮到你們是否會結婚這些不穩定的因素，所以可以說出你們彼此的相處情況和男朋友的工作狀況，以及表達對結婚的想法等等。主要的目的就是掃除HR的顧慮。 　

　　情況三、已經結婚了

如果你已經結婚了，你可以這樣回答：“我已經結婚了，目前跟我老公的生活重心都在工作上，近幾年沒有想要小孩的打算，家裏也都理解。我跟我老公的感情也一直都很好，他的工作也比較穩定。所以，我們都不會因爲生活影響到工作的！” 　　

如果結婚了，HR肯定會考慮是否會要小孩，到時產假或是辭職，這些不穩定因素都會對工作產生影響。所以，求職者要明白HR這樣問的主要目的是什麼，切入關鍵點去回答，說HR想聽到的，消除HR的顧慮。 　

　　最後，畢老師提醒大家：

面試是一個雙向選擇的過程，首先你要做到明白麪試官的問題用意，然後結合自身實際情況做出權衡再作答。但權衡≠欺騙，不管怎麼回答，你的回答一定要有實際的東西來支撐，切忌太過僞裝，更不能刻意隱瞞！