面試時被問“何時可以就職?”就這樣回答!
在求職過程中,如果HR詢問“何時可以到職”,基本上是已經面試成功了。但是也有一些HR急需人才,提前先問這個問題,如果不能馬上到崗的,就可以直接pass掉了。那麼面對HR的這個問題,可以怎麼回答?
已經離職的情況
1、想迫切入職
如果你出於離職的狀態,迫切想入職合適的下家。那麼你可以實話實說,比如:
“我目前是離職的狀態,現在對貴公司很滿意,隨時都可以入職。不知貴公司覺得我何時到崗比較方便呢?”
這樣的表述,既說明了你目前的狀態,也表達你的意見,同時給對方留下安排的空間,因爲有些公司也是需要做一些交接之後纔會讓求職者入職的。
如果你因爲個人的私事無法立即到崗,你可以這樣回答:
“我目前處於離職的狀態,本來是隨時都能到崗的,但是最近有一些私事需要本人親自處理,所以最快入職要等到1-3天之後。”
如果時間不是很長,一般HR都會理解的,也會同意的。除非該崗位真的很搶手,HR又急需用人。
2、作爲備選行列
如果你已經離職了,但是還想多應聘幾家作爲對比,無法馬上入職,那麼你可以跟HR商量一下入職時間,可以這樣回答:
“我目前已經離職了,不過還有一些離職手續需要本人親自辦理,暫時無法馬上到崗,但是貴公司的職位我非常感興趣,不知能否3-5天后再到崗?”
總之,要找一個合理的,能拖延時間的'理由,同時要讓HR知道你真對這個職位感興趣,把你列入儲備的行列。同時不要讓HR等太久,你不是難得一遇的人才,也沒有什麼過人之處的話,公司是不會把時間浪費在等待上面。
還未離職的情況
1、迫切想跳槽
如果你是還沒有離職,只是爲了離職後馬上入職新東家做準備,那麼你可以這樣回答:
“目前我還處於在職的狀態,離職的話需要XXX天,但是我對貴公司的崗位非常感興趣,很想抓住這次機會 ,如果貴公司願意等的話,我會盡可能在最短的時間內到崗,並且不會給公司帶來其他麻煩。”
如果是在職,千萬不要說謊,實話實說,並表明你可以在短時間內處理好自己的事,儘快入職,同時表達你迫切想要這份工作的心意,並表示離職後,不會給公司帶來任何影響。
2、作爲跳槽的備選
如果你處於在職的狀態,目前正四處找工作,又還沒決定想要去哪一家公司。那麼你可以這樣回答:
“我目前還未離職,由於對貴公司的職位非常感興趣,所以投了簡歷。如果貴公司需要,我會盡可能短的時間內到崗,目前我辦理離職手續需要xx天,不知貴公司能否接受?”
其實,HR是想知道求職者目前的就職狀態和計劃到職時間與自己公司的計劃是否一致,並尋求雙方都認爲合理的到職時間。所以,遇到這類問題如實說明目前的狀態即可!千萬不要撒謊,行業的圈子其實說大不大,說小不小,如果你撒謊了,以後人家知道了會覺得你是一個人不誠信的人。
-
初涉職場,如何應對人際關係纔是王道?
有人說,職場如同江湖。江湖有江湖的規矩,職場有職場的原則。對於初涉職場的人來說,在工作中很重要的一點就是交流與溝通了,與同事保持良好的關係能使工作進展更爲愉快和順利。顯然,職場的人際關係相比學生時代要複雜得多,那麼,初涉職場應該如何應對人際關係呢?常常微笑...
-
這6個離職原因,求職者說了面試就完蛋!
衆所周知對於除應屆生外的跳槽者來說面試被問到離職原因的概率幾乎爲百分之百這是一個非常矛盾且有難度的問題很多求職者往往不知道要如何回答今天畢老師分享的6個離職原因求職者一定不要說說了面試就完蛋了公司管理混亂很多求職者在面試的時候,面試官往往會問...
-
職場上怎麼送禮最高招?4個技巧幫你攢人緣!
職場上想要表達對一個人的感謝或者求教,最好的方式就是送禮,但送禮有很多的學問,送不好有很可能就會扭曲原有的意義。職場上有很多種關係,當然,不同的對象送出的禮也是不同的,今天畢老師就給大家放高招,根據上級、客戶、下屬和同事4種不同關係的職場人,分享4種送禮技巧...
-
職場飯局上,高情商的人都這樣敬酒!
進入職場後,總是免不了飯局應酬,而在飯局上,敬酒可是一門大學問,體現着你在職場上的情商,那麼在職場飯局上應該如何敬酒呢,下面我們一起來看看吧。敬酒不能太快1職場飯局上,會有多爲客戶,還會有領導和同事,因此敬酒的時候可千萬不能太快,不要趕在職位比自己高的人前面敬...