面試時,被問到缺點你就這樣答……
世上沒有十全十美的人,每個人都有自己的優缺點。面試的時候,很多人都怕被問到這個問題,往往不知道要怎麼回答。下面,畢老師來給大家支招~
1、包裝自己的語言
比起赤裸裸的談論自己的缺點,將語言包裝一下,效果會更好。比如,“我的缺點是缺乏戰略眼光。”不如這樣說:“我的執行能力還不錯,領導交代的任務通常都能按時按質完成,但有時候考慮問題不夠全面,在戰略思維方面還要加強學習,不斷深入。”同樣的語言,換一種表達方式就可能給你加分哦!
2、具體事例加以說明
舉例有兩個方面的作用,一是增加你所說內容的可信度,二是在舉例的過程中順便突出自己的優點。如果說自己缺乏經驗但學習能力很強,可以舉具體的事例說明。比如報名了什麼考試,正在學習行業相關知識,或者在多少天內學會了一個軟件或課程,學到了什麼程度……
3、 根據HR水平給予不同的回答
被問到缺點,要學會根據HR水平給予不同的回答。如果HR是個非常專業且經驗豐富的人,一定要慎重回答,要麼他已經看出你的問題,要麼就是試試你有沒機智表現的能力。切忌耍小聰明,他們很容易會看出來並覺得你不真誠。
4、 避開所應聘職位最忌諱的缺點
如果你犯這個錯誤,只能說你不適合在職場混。比如,你應聘的是銷售職位,卻告訴HR你表達能力不強,不擅長人際交往,那你基本上就沒戲了。所以說缺點的時候一定要靈活一點,既要顯示你的真誠,又無傷大雅。
5、 在沒有特點限制的情況下儘量以過去時態回答
比如你的缺點是不善於變通,那麼你可以用過去式描述,告訴面試官之前跟領導溝通中發現自己有這個缺點,能舉例說明更好,但是一定要是結果好的.例子。千萬別以最後跟領導死犟爲結局講給HR聽,而應該表明自己已經意識到這個缺點,最終和領導達成共識爲結尾,這樣會讓HR知道你最終還是會尊重領導的意見,而不是一意孤行。
6、要誠實地說、婉轉地說
對於自己的缺點,要誠實、婉轉地說。比如容易情緒化,太容易相信他人,輕度拖延症等等。當然在面試的時候,缺點不宜說得過多,如果不是特別嚴重也可以不說。同時最好表明你已經意識到自己的缺點,並且正在努力改正,這樣不僅可以讓面試官感受到你的真誠,也感受到你不斷完善自身的努力。最後再謙虛地表示希望得到同事領導們的監督批評和鞭策。
END每個人都有自己的缺點,面試的時候巧妙回答自己的缺點可以給你加分哦,以上畢老師分享的回答面試缺點的技巧,速速get起來吧~
-
就業形勢嚴峻,大學生你必須學會調整應對策略
現如今大學生的數量越來越多,就業形勢也越來越嚴峻。很多應屆畢業生還看不清就業的形勢,對工作挑三揀四,以至於最後只能落得“一畢業就失業”的境地。那麼,大學生面對嚴峻的就業形勢可以採取哪些應對策略呢?1、瞭解當前的就業政策大學生學習之餘,可以主動學習當前的...
-
向老闆提出加薪前,先問自己這三個問題
在一家公司工作久了,如果薪資遲遲不漲,可能你自己也會着急怎麼樣去跟上級領導反映自己的加薪需求。如果你也遇到了這樣的情況,不妨先從這三個角度問問自己,然後思考要不要提出加薪要求。第一個你進公司工作多久了企業給要給員工加薪,員工的入職時長一定是在加薪考慮...
-
職場飯局上,高情商的人都這樣敬酒!
進入職場後,總是免不了飯局應酬,而在飯局上,敬酒可是一門大學問,體現着你在職場上的情商,那麼在職場飯局上應該如何敬酒呢,下面我們一起來看看吧。敬酒不能太快1職場飯局上,會有多爲客戶,還會有領導和同事,因此敬酒的時候可千萬不能太快,不要趕在職位比自己高的人前面敬...
-
學生時代老師的套路,真的是服氣了!
學生時代這四個字聽起來就特別美好我們在學生時代裏也有過非常美好的回憶說到底,當然少不了老師1、國中學物理的時候我們都聽不懂物理老師在講什麼感覺很深奧物理老師說:“搖一搖你們的腦袋”我們以爲搖了就會有新發現然後物理老師冷不丁地問“你們聽到你們腦子...