職場上想要被提拔要做好這7點……
人往高處走,水往低處流。沒有人甘願在同一個崗位上任勞任怨一輩子,誰都想被提拔、被重用。那麼,在職場上,想要被提拔怎麼做呢?下面,畢老師來給大家支招~
1、讓最重要的人瞭解你
瞭解同事對你的看法如何,爲了得到提拔,你需要誰瞭解你?領導們會聽取誰的意見和建議?將這些重要的人列出來,設法讓他們瞭解你,在他們面前展示你的能力,給他們留下好印象。
2、提升自己的形象
如果上級看不到你,對你不瞭解,你就要想辦法提升你在公司中的形象,便於領導在考慮提拔下屬的時候能第一個想到你。你可以通過自己努力去爭取“月度優秀員工”,“年度優秀員工”,讓上級更好地記住你。
3、投資自己
如果你覺得增加閱歷才能做好自己喜歡的工作,那就去投資自己吧,把握住學習的機會。如果你對自己的專業知識很自信,比較缺乏管理經驗,在不影響正常工作的情況下,可以去報讀管理課程。這樣不僅能增加你的技能,還可以豐富閱歷。
4、照照鏡子
每天照照鏡子,看看自己的穿着打扮,千萬不要低估形象對工作的重要性。想得到什麼職位,就按那個職位的標準來穿衣打扮,不要因爲你現在的職位而不注重自己的形象。
5、打造人際網絡
多參加人際交往活動,能拓寬你的接觸面和知識面。如果你在大企業中工作,或許會有專門的.社團幫你找到志同道合的人,你也可以多參加公司外的社交活動。如果你想在本單位內得到提拔,搞好內部關係更重要,你也可以在內部交際網絡中找到導師來引導你。
6、瞭解自己
想要被提拔,你需要了解自己,知道自己想做什麼,能做好什麼。如果你瞄準更高的職位,只是覺得自己該被提拔了,而不是對更高層次的工作本身感興趣,誰都不會幫你晉升。所以,你要求提拔的理由不僅要讓自己信服,也得讓別人信服。
7、提醒老闆
老闆他需要看到你的進步,如果看不到,就要想辦法讓他看到。
如果你和老闆的看法不一致,升職過程就會漫長一些,但即使這樣,也不要放棄。如果你覺得老闆不大可能主動跟你談,可以要求見老闆,跟他聊聊你在單位裏負責的業務。通過與老闆交談,使你的職業規劃更加明確。如果你不確定老闆是否看好你,可以試着讓他了解你爲公司帶來的價值。
END在職場上,人人都希望被提拔、得到重用,職場上想要被提拔要做好以上7點,你能做到嗎?
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