HR難道要讓人討厭纔是好HR麼？

北方進入冬季，小狐抵抗力差又加上最近總是要外出辦公，結果非常“幸運”地生病了。今天十分難受，頭暈、身上沒什麼力氣。要不是請假會扣掉滿勤，真想就這麼在家躺着。

週二 ，部門經理都會開例會。當然沒我們這些小兵兵什麼事。

中午吃飯的時候，有一主管跟我們嘮嗑，說是會上HR經理說“我知道我們的工作讓大家都挺討厭的”，這時候總經理說“說什麼呢?你要是不讓大家討厭我還不用你呢。”雖然是句玩笑話，但小狐還是被觸動了。難道HR就是這樣的麼?

小狐是半路出家的，從事HR不到兩年。在小狐的腦海中，HR是受人尊敬的，是同事的心理醫生，是老闆的軍師等等。不管HR是個什麼樣的`角色，但它不應該是讓人討厭的。我想，如果你做HR經理做得讓人討厭的話，只能說明工作不到位，細節、溝通、方式方法等方面有所欠缺!

喜歡HR行業，因爲在成長的過程中，你必須要吸收好多知識，它是豐富的，是工作和生活能夠很好的結合的一個行業。這個行業，需要積累、沉澱。它會讓你自覺或不自覺地完善自己。一旦你放棄學習，拒絕接受新鮮事物的話，那麼着將是職業生涯的倒退。

HR不是人民幣，不可能讓所有人都喜歡。但是我們可以努力讓討厭我們的人少一點再少一點，不是麼?