沒有HR經驗想轉行做HR,應該如何着手?
本人男生,2012屆,還算是社會新鮮人。在臨畢業找實習的時候曾經有找過HR相關的實習,但都因爲不是專業出身,均失敗了。我的專業是信息管理與信息系統,其實在上課的時候我是有學過一個學期的人力資源管理理論課程的,如果說到理論,我是稍有掌握的'。現在的我在一家傳媒公司擔任編輯工作,我依然沒有放棄我想從事HR工作的想法。於是我時不時的都在無憂和智聯投遞相關的HR工作,但都沒有迴音,請問我該如何完成我的轉行大業?曾經有想過去考人力資源管理師,但據說是要HR在職的才能考,於是作罷。身邊的朋友也有一個是通過調部門完成從行政向人事的過渡,但我所在的公司,比較小,人員較爲單一,通過調轉部門可能性爲零。我該怎麼做?
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人力資源管理畢業生簡歷範文
時間真是轉瞬即逝,沒想到也到了自己找工作的時間,簡歷也應跟上時間的腳步了哦。一定要好好重視簡歷喔!以下是小編幫大家整理的人力資源管理畢業生簡歷範文,希望能夠幫助到大家。人力資源管理畢業生簡歷範文1XXX男20歲廣東人學歷:大專工作年限:應屆畢業生期望薪資:20xx...
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人力資源管理制度(集合15篇)
在社會一步步向前發展的今天,需要使用制度的場合越來越多,制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展,對社會公共秩序的維護,有着十分重要的作用。那麼你真正懂得怎麼制定制度嗎?下面是小編整理的人力資源管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。人力資源管理制度11、檔...
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人力資源管理制度[集合15篇]
在生活中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度是指一定的規格或法令禮俗。那麼什麼樣的制度纔是有效的呢?下面是小編爲大家收集的人力資源管理制度,歡迎閱讀與收藏。人力資源管理制度1引言:目前,我國國有大型煤炭企業的產權不是很明晰,還沒有建立真正的現代化企業制度...
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人力資源管理師崗位職責集錦8篇
在發展不斷提速的社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。那麼制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編精心整理的人力資源管理師崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。人力資源管理師崗位職責1根據公司戰略擬定中、長期招聘計劃,...