HR你們怎麼看公司用人原則
公司研發中心用人原則:
2)有才無能者,副部長兼項目經理把持朝政,負責以客戶對接,主外!
3)無纔有能者,主管運籌帷幄,評審各個項目設計,主內!
4)有才有能者,永遠員工上陣殺敵,能裏能外,古人云:好鋼要用在刀刃上。
我的意思就是,當你屬於哪一類的`時候,以後就有可能提升到某一個職位。
不是說一步步的升職,而是直接提升到此位置。比如你是部門主管,也許你今天還在批評你的某員工技術不行,設計的產品太差,然後第二天領導重視了這個問題,升他爲副部長,這下問題就解決了。作爲一個公司的技術核心部門,我們基本上是一年一換。然後HR們,你們怎麼看!??
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人力資源管理的定義是什麼優秀
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