HR們,請教你們一個問題
人力資源管理1.81W
最近邪門了,連續三家公司,都是開始並沒有主動投簡歷,然後還是過去了,可是過去了還沒開始,面試的人就說公司要的是高級人才,我勝任不了公司的崗位,然後是一大堆損人的.話。一開始還傻傻地以爲是公司的考驗,所以還是微笑平靜地應對,但是現在我不淡定了。我就納悶了,第一,我沒主動投簡歷;第二,電話裏我還確認過招聘崗位;第三,我都沒開口,你們憑什麼來斷定我不勝任?一來求解,二來發發牢騷;求解是真,牢騷看看就好!
標籤:HR
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人力資源管理畢業生簡歷範文
時間真是轉瞬即逝,沒想到也到了自己找工作的時間,簡歷也應跟上時間的腳步了哦。一定要好好重視簡歷喔!以下是小編幫大家整理的人力資源管理畢業生簡歷範文,希望能夠幫助到大家。人力資源管理畢業生簡歷範文1XXX男20歲廣東人學歷:大專工作年限:應屆畢業生期望薪資:20xx...
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崗位職責與評估派對/KYJHR員工跳槽頻
每年的歲末年初都是員工跳槽頻繁的時節。員工爲什麼跳槽?對企業不滿是一個很重要的原因。在不少企業,企業經營管理者一味強調用戶滿意度,而很少過問員工滿意度。其實,員工滿意度與用戶滿意度以及企業的命運是直接相關的。員工滿意度高,爲用戶提供滿意服務纔有可能...
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學習人力資源管理心得15篇
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人力資源管理求職信模板五篇
時光在流逝,從不停歇,迎接我們的將是新的工作機會,新的挑戰,這時候需要開始寫求職信了哦。求職信要怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的人力資源管理求職信5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。人力資源管理求職信篇1姓名:xxx性別:男民族:漢政治面目:團員學歷(...