範文齋HR們,被拒的應聘者再次應聘,你們會考慮嗎?
人力資源管理2.38W
如題.
前提是:應聘者(以下簡稱"A")已經被該企業(以下簡稱"B")通知錄用了,因爲延遲報到時間,讓B有了重新考慮的機會.
最後的`結果是,B說A的管理經驗不足,並且覺得個人穩定性不夠，想找個能定下心來的。(PS：當時A在另一家公司就職了一個多月，還沒過試用期)。
想問問HR們, 事情過去了將近一個月,B還在招聘中. 如果A再投簡歷, 遇到這樣的應聘者, 你們會重新考慮給他一個機會麼?
A還有機會加入B麼?
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